8月15日下午两点，澳特斯公司二楼会议室里欢声笑语，掌声不断，气氛异常热烈，这里正在举行金工车间2006年技术竞赛表彰大会。
会上，沈富林副总、王宝成富总等公司领导为29名车工先进颁奖，其中李德华、王雪松、张素萍、王在奎、吴加彬等7人获“技术标兵”称号，产品免检。另外，王兆婷、王福荣等21人分别获得“技术能手”、“工作模范”和“进步新人” 称号。
金工车间是个特殊的车间，一是人数较多，目前车间已有近百人，是仪表最大的车间；二是技术要求高，车床技术是硬功夫，来不得半点虚假；三是工作环境差，夏天热、冬天冷，而且全部站立作业，每天与金属和油污打交道。一段时间以来，由于条件差，待遇低，有不少车工离开了车间，包括一些有技术的老师傅，新招的员工流动性也比较大，非常不利于管理与企业技术进步。鉴于这些情况，自05年初开始，沈副总就着手规划金工车间的改革，在金工车间实行技术竞赛，并于06年3月6日成功地举办了金工车间2006上半年技术先进员工表彰大会，通过对车工的工时、工效、技术、质量等指标进行严格的考核，评出了13名技术先进车工。通过一年的实施，目前金工车间车工的技术水平不断提升，涌现了一批技术骨干，有不少新来的员工，如王福荣、李启权、王健庆等人，已经迅速成长为技术过硬的“小师傅”。
颁奖会上，沈副总、王富总分别作了重要讲话，对金工车间各项工作作了进一步的要求，并要求建立技术竞赛的长效机制，定出更为具体的评比条件，以不断提高车工的��际操作水平