曾经严重拖欠工资，面临巨额亏损的东北*大的煤炭企业——黑龙江龙煤集团，出乎意料地在2017年打了翻身仗。日前，从发改委相关部门获悉，如果市场保持平稳，龙煤集团将在2017年年底结清历史欠账，并实现盈利。龙煤集团也将从原有的22万人，分流7万人。

东北欠薪*大煤炭企业龙煤集团大翻身 将结清历史欠账

“没想到一直经营不善，欠薪的龙煤集团，现在效益这么好。我们正在学习龙煤集团的改革。”一位东北国企中层表示。

龙煤集团是东北地区*大的煤炭企业，企业职工约22万人，从2012年，煤炭价格进入到下行通道开始，龙煤集团就出现了亏损。

2016年两会期间，龙煤拖欠工资一事，使得黑龙江省代表团备受观注。黑龙江省省长陆昊在两会期间，就龙煤集团欠薪一事召开会议进行部署。甚至在次日，依旧有记者出现在黑龙江代表团的会议现场，陆昊就龙煤集团欠薪一事进一步接受记者采访。

他表示：“黑龙江省委的财力就300亿元，如果真正出现资金链断裂，全部停产，先不说**和稳定的问题，我们省级政府都没有财力来救龙煤。”

2016年两会结束后，龙煤集团开始大刀阔斧地减员分流，并更换了新的领导班子。

但是谁都没有想到，龙煤集团翻身如此之快。

“昨天，黑龙江的副省长李海涛告诉我们，龙煤集团现在效益非常好，一方面是因为市场环境比较好，另一方面是减员分流效果比较明显。”发改委相关部门人士表示。该人士透露，龙煤从22万人开始进行减员分流，减员接近7万人。

根据《黑龙江省政府工作报告》显示，龙煤集团在册职工由2015年8月的22.4万人下降到2016年底的15.4万人。

“如果市场环境、煤炭价格能够保障向现在一样稳定的话，预计可以结清历史欠债。”前述人士表示。

据了解，仅2016年，龙煤集团就关闭矿井10座，同比减亏23.7亿元，分流富余人员4万余人。黑龙江省省长陆昊提出，力争2017年下半年实现龙煤集团当期现金流平衡。

龙煤集团官网显示，目前龙煤集团正实施“五年三步走”战略规划，即：近期争生存，中期恢复健康，远期谋求发展。

除了将部分资产进行拍卖之外，黑龙江政府也花大力度，对龙煤人员进行分流。

一位黑龙江省的副省长曾表示：“龙煤集团向农垦、林业等多个领域分流职工，目前状况还不错。”

《黑龙江省政府工作报告》显示，2016年，借助龙煤30万亩农地、150万亩林地和煤城公益岗位，与农垦、林业、森工和煤城协议对接分流职工1.9万人。

此外，还有相当一部分人员选择自主就业等。

相关政策显示，分流人员的相关工资标准为不低于每月1800元，对于选择灵活就业或者自主创业、自主就业的人员，每月发放800元补贴。

龙煤集团自己定义2017年为“改革脱困攻坚年”。其官网显示，“继续大力推动组织化人员分流工作，将富余人员转到龙江生态、农业、林业等优势产业领域和我省目前已经出现良好发展势头的新商业模式、新业态中。”

有数据显示，龙煤集团总部机关精简56.3%，精减人员27.3%，二级公司机关精简49.6%，管理人员精减48.4%，149个矿（厂）处单位管理机构精简41.9%、管理人员精减45.4%。

“此外，现在煤价上涨，也给龙煤带来机遇。”前述发改委相关部门人士表示：“在化解产能过剩过程中，30万吨以下的煤矿都已经关停了，龙煤集团也关停了部分煤矿。在这个过程中，煤价出现了上涨，国际煤价也出现了上涨，龙煤的盈利状况开始转好。”

自2016年下半年起，国内煤价从370元/吨一路攀升，2017年7月，煤价已经接近700元/吨。“保持这种态势，龙煤盈利就会很好。”该人士表示。