2007年以来，为深入推进**从严治党向基层延伸，国电新疆红雁池发电有限公司紧紧围绕集团公司“五个起来”总体要求，按照新疆公司统一部署要求，紧密结合实际，认真分析研判，以制度建设规范化、班子建设规范化、组织生活规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化为抓手，扎实推进党支部规范化建设，取得初步成效。

制度建设规范化。年初以来，该公司修订完善了《三会一课》、《党员教育管理》等12项基础工作制度，印发了《规范化党支部建设工作实施方案》《进一步规范党支部工作台账管理的通知》等加强党支部建设的指导性文件，确定了包含支部班子、党员队伍、日常工作和服务保证在内的5项党支部建设总体目标，结合全年党建工作要点将贯彻落实***企党建工作会精神细化分解74条具体措施，有效指导党建工作开展。加强制度执行考核力度，不断完善《党建绩效考核实施细则》，充分发挥考核机制的导向、激励和监督作用，促进党支部工作精细化、规范化。

班子建设规范化。按照上级公司的具体要求，该公司先后对14个党支部负责人进行了考核及设置配齐，配齐配强支部委员的同时，单独设立纪检委员，为发挥党支部在人、财、物等重大事项中的定向把关作用提供了有力保障。先后2次组织各党支部书记进行党建工作对标学习，提升支部书记业务能力和水平。公司领导班子，按照“三级联系点”对各支部定期深入党支部进行工作督导。

组织生活规范化。认真实行党支部定期向党员大会和公司党委报告工作制度。自觉接受党员、群众的监督，各党支部设立了意见箱，广泛征求职工的合理化意见和建议。定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，认真开展批评与自我批评。积极开展党内帮扶、“七一”主题党日和红色教育等活动，促进党员之间互相关心、互相帮助。针对企业急难险重任务，结合“两学一做”学习教育，深入开展党员示范行动，通过党员责任区、党员攻关项目、党员示范岗、助力达标等活动，促进企业降本增效、扭亏为盈等工作。

队伍建设规范化。落实中层及以上管理人员履职绩效管理，坚持“两个责任”，按月同步兑现生产经营绩效和党建绩效。落实中层及以上管理人员述职述廉考核评议，按照“三改四定”，对重要部门负责人和关键岗位人员进行了轮岗调整，认真落实中层及以上管理人员核查工作要求。加强党员教育，严格“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党的组织生活要求。积极开展学习型企业创建活动，加大青年人才培养教育力度，建立了公司青年后备人才库，为企业发展提供人才保障。

阵地建设标准化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，为党支部配备了专门的活动阵地，统一规范了阵地建设和台账建设标准，将党员活动室、职工之家等阵地合一，多方建设、充分利用、统一管理，实现了党员活动阵地功能多样化。各党支部以建设及学习、宣传、活动为一体的“三合一”阵地，作为党建工作上水平的硬件设施，定期举办座谈会、三会一课、文体活动等，收到了很好的效果。同时，为进一步提高党员政治觉悟，提升党性修养，促进党员日常教育、培训和管理，还专门为党员活动室增添了投影仪，购置了书柜，建立了党员“读书角”，摆放了学习书籍及资料，为党员自觉学习搭建了平台，让党员活动室真正成为党员学习教育的有效阵地。