赵国华:自动化不会削弱反而会加强工人能力

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3月18日,在国务院发展研究中心主办的中国发展高层论坛2017年会上,施耐德电气董事会主席赵国华表达了其对全球化的看法,他认为“虽然看到了制造业的转移与技术的发展,但全球化是我们没办法阻挡的趋势”。

赵国华介绍,施耐德电气在全球有150多家工厂,同时也有很多的研发中心。

“依托全球150多个工厂,可以迅速地满足用户个性化、定制化的需求”。赵国华表示,“以技术为依托的供应链,是希望可以让客户变得更加有竞争力。供应链也需要有定制化和个性化,每个人都希望自己的产品非常有个性,比如电视电脑、屏幕要与众不同。很多企业在三四十年前可能只有一个产品或者几个产品,现在他们需要考虑更多的是不同用户的需求、个性化的需求,以及快速反应能力。”

在全球主要经济体提出“工业互联网”“工业4.0”以及中国提出的“中国制造2025”战略背景下,赵国华认为,“这样的项目给我们带来的图景就是自动化无处不在,更加开放。大数据的运算能力可以给客户带来全新的功能”。

赵国华称,通过大数据,客户可以在平台上汇集用户数据,所有的安装设备可以进行互联,并分析客户选择。同时,在排程和生产工艺的安排方面也可以做一些预先的规划。另外,对于个体的公司而言,其管理并没有削弱,而是加强了工人能力。比如,通过移动、平板电脑、AR、VR等数字手段,帮助工人更好地管理生产流程。这个系统已经非常开放,能够让公司更加开放的**管理,加强工人的能力。对中国来讲,因为很多工厂还没有自动化,可以让工厂自动地跃入大数据自动化的时代,而不用走弯路。与此同时,也带给施耐德电气带来巨大的市场空间。

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