摘要：佛山禅城举办了一场制造业“产业圈”的比武大赛，本土企业制造与德国标准制造，谁更具优势？

近日，禅城举办了一场装配钳工大赛，特别的是，这场职业技能竞赛开启了“本土打造”与“德国标准”的竞技，成为佛山**引入德国“双元制”试题标准的高规格技术比武，近300名装配钳工参赛，成为“本土制造”**对垒“德国标准”的标志性赛事。

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制造业“朋友圈”比武切磋

这是一场特殊的装配钳工技术大比拼。作为制造大市的佛山，**次把“德国标准”引入钳工职业技能竞赛，并**次采用先培训、后比拼的办法设计比赛流程，大赛吸引了近300名一线技术工人参加，*终，来自11家企业的65名**选手脱颖而出，参加了决赛。决赛结果将于近期公布。据悉，欧司朗（中国）照明有限公司技术副总裁Horst专门提供了德国机械标准的技术支持。

在这场严苛的考试中，工人们**次面对德国“双元制”理论和实操试题，他们不仅要接受机械加工、钳工的工艺操作考察，还要就PLC安装、连接、程序编写和调试等接受挑战。成绩合格者获得装配钳工国家职业资格三级（**工）证书，参赛优胜选手还将获得“广东省技术能手”称号，此外，优胜者还将有机会以高技能人才资格获得申请入户佛山的通道。

“佛山企业界很是兴奋，能够派出员工参加这样的比赛，就意味着禅城本土打造出的技能选手，可以与‘德国标准’同台竞技！”一家电气股份有限公司负责人告诉记者。不过，相比于外界“本土能否抗衡德国标准”这类提法，承办方佛山市机电职业技能培训学校校长张春生在总结竞赛时，则更倾向于“先培训、后比武，中国工人反而吸收了更多营养”。

她认为，组织这样的比武切磋，其实在更多意义上是机电“朋友圈”在转型升级过程中，上演的一场技术人才大检阅。“借鉴德国‘双元制’试题，在佛山机电圈子里，一线技术工人的技能要求和技能评价标准将更贴近佛山企业的转型需求。”

“张大姐，我们又遇到技术问题了。”被企业负责人亲切称呼为“张大姐”，张春生见证了佛山企业核心控制部件的转型升级路径，一个*为明显的变化是，德国PLC控制系统正在越来越地深入到佛山装备制造业中。作为一家从校企合作到企业办学的技能培训学校，佛山机电学校频频承接企业的技术培训项目。其背后，操作、编程、维修等技术难题，以及对一线技术人才的新要求随之而来。“一个*为基础的问题是，工业4.0时代，技术设备不但要求一线工人懂操作，出了问题维修处理，还要具备在实际生产链条上的革新思维、程序定制等素质。”

这个现象在南庄一家陶瓷机械装备制造企业负责人看来，智能制造工业时代来临，亟需人才、技术力量的智慧“沉淀池”，技术比武与校企合作推动了校企、企业之间的良性互动，有效解决了企业遇到的实际技术难题。他认为：“企业面临的不仅仅是从以前的三菱控制系统，到今天的西门子控制系统，而是面临着产业工人、技术思维的**转型升级，由此企业必须依托行业内的技术力量和智慧资源。”

　　禅城技能人才已逾11万

来自禅城区职业技能鉴定指导中心的数据显示，截至2014年底，禅城区技能人才已经达到11.3万人。从2008年至今，禅城区已经有1300人参加了各类职业技能竞赛，其中，700人通过了技能竞赛的理论和操作项目比拼，成绩合格后获得了国家相应等级的职业资格证书。

“不少技能人才从技术比武中亮出了自己，实现了人生道路的转型。”该中心负责人表示，从2008年至今，禅城已经连续开展了多场职业技能竞赛，一提到禅城区的劳动技能竞赛，陶艺、茶艺、钳工、广告设计等技能竞赛还成为独特的“禅城品牌”，这些技能竞赛有的已经上升到省二类竞赛项目。这就意味着，参赛者甚至通过参赛可以直接拿到技工证书。2014年，禅城通过审批异地务工人员入户256人，高技能人才入户25人。

禅城区人社局副局长于湘虹告诉记者，与传统的技能竞赛不同，禅城近年来的职业技能竞赛围绕企业所需的工种展开，涉及的主题多围绕禅城区产业结构人才所需，具有很强的社会实用性和**性。其中，技能竞赛科目向服务业极大延伸、向区域特色优势产业所需转变，这在员工和企业中得到了强烈反响。

就在刚刚举行的2014年陶艺技能大赛上，记者注意到，来自韶关的陶艺师林丽芳，现场创作出了一只以独特羽毛表现技法栩栩如生的“母鸡”，她的“菠萝鸡”、“珍珠鸡”、“树叶羊”等**工艺，通过这样的平台频频亮相，受到了市场的欢迎。像她这样的参赛者，大多是陶艺大师的徒弟或辅助工人，但凭着执着毅力和闯劲，勇敢地亮出了自己的技艺。

在技术比武和技能培训的基础上，禅城区人社局负责人透露，该局已经委托佛山水泵厂和欧司朗（佛山）照明有限公司牵头，将开展禅城区制造业企业技能人才的评价工作。由用人企业作为主体“定制”技能人才评价标准，**的技能人才评价方式将推动一线技术工人的技能水平更贴近佛山企业需求。