汛期刚过，盛夏来临。为积极应对高温酷暑的“烤”验，大唐华银金竹山火力发电分公司运行部门总结以往的工作经验，结合设备异动和设备改造带来的新问题，以管理、制度、责任、措施等“四落实”为工作重点，认真部署和落实迎峰度夏工作。
管理人性化。在及时发放防暑降温药品的同时，该公司对控制室、值班室、分析室等进行大扫除，对所有空调的空气滤网进行清洗，做到窗明几净，空气畅通，环境优雅。为应对员工临时中暑问题，该班组配备十滴水、藿香正气水、风油精等防暑药品置于值班室，以备及时之需，将人性化管理和文明生产有效衔接到位。
责任明确化。“分区定人，按岗定责”是该公司遵循的设备、场地管理模式。为确保设备长周期稳定运行，责任人对设备的运行工况、温度压力、消缺情况、隐患排查情况进行跟踪分析和检查，对备用设备定期试运和轮换，发现隐患和缺陷及时排除，确保设备零故障、零隐患，保证机组**稳定运行。责任人对重大设备隐患实施“反复抓，抓反复”方案，落实设备隐患处理的全程监管职责，提高设备的健康水平，助力迎峰度夏工作。
措施精细化。针对户外设备较多的特点，该公司发电部调整反应沉淀池的清洗时间至早晚班，错开高温时段对人体的伤害；在确保水质的前提下，要求严格控制各反应沉淀池的加药量和排泥量，减少废水排放，减轻废水处理负担，降低工作强度；优化再生工艺，严格控制酸碱用量和自用水量，延长制水周期和制水量；加强制氢站的**监管，做好储氢罐的淋浴降温工作，严格控制氢罐压力和电解槽和电流电压、露点和温度，维持稳定运行。
制度严肃化。杜绝违章违纪和误操作行为是**工作的重点，该公司通过组织员工反复学习反违章相关制度和规定，严格执行违章考核制度，强化制度的执行力和约束力，对违章行为“零容忍”，做到反违章行动常态化。同时，加强日常工作的监管，将反违章措施落实到“三讲一落实”“两票三制”、班前班后会中，培养员工自觉遵章守纪、尽职履责的良好习惯，确保班组人员和设备**度夏。
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