利德华福自2005年8月组织了**次技术支持工程师定级考以来，有效的促进了技术支持工程师提高业务能力，进一步提升了公司客户服务的整体水平。同时，在技术支持工程师的选定、工作评定、业绩考核方面逐渐步入正轨并走向流程化。
2006年7月7日，利德华福**次定级考试即“2006年度技术支持工程师定级考试”在利德华福办公楼三层培训教室顺利进行。技术工程部的32名技术支持工程师全部参加了考试，其中29人在公司参加考试，其他3人因工作关系，同一时间在外地答卷。考试内容本着从严、从难的原则，涉及了高压变频器理论知识和现场安装调试、维护、检修、故障排除等实践知识。考场纪律严明，没有任何违规现象发生，市场管理部张敬南等全程监考，并由衷赞叹技术工程部员工在考试时遵章守纪的行为。公司其他部门积极配合本次考试，研发部的工程师抽时间专门为考试出题，副总工程师兼综合技术部经理覃正清亲自填写了整套试卷的标准答案。
对于此次考试，技术工程部领导给予了高度重视，在考试前两个月，就进行了部署工作，并把这次考试作为促进技术工程部提高整体业务能力的一次大演兵活动。
2006年7月7日，利德华福**次定级考试即“2006年度技术支持工程师定级考试”在利德华福办公楼三层培训教室顺利进行。技术工程部的32名技术支持工程师全部参加了考试，其中29人在公司参加考试，其他3人因工作关系，同一时间在外地答卷。考试内容本着从严、从难的原则，涉及了高压变频器理论知识和现场安装调试、维护、检修、故障排除等实践知识。考场纪律严明，没有任何违规现象发生，市场管理部张敬南等全程监考，并由衷赞叹技术工程部员工在考试时遵章守纪的行为。公司其他部门积极配合本次考试，研发部的工程师抽时间专门为考试出题，副总工程师兼综合技术部经理覃正清亲自填写了整套试卷的标准答案。
对于此次考试，技术工程部领导给予了高度重视，在考试前两个月，就进行了部署工作，并把这次考试作为促进技术工程部提高整体业务能力的一次大演兵活动。
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