2013年伊始，务工人员与家人团聚后，都陆续的奔赴郑州、深圳等地，打算到富士康找份工作，好好的干一年，然而等待他们的却是“暂停招工”的告示。年初的一则新闻《富士康暂停招工百万机器人将引发就业问题?》在网上引起了广泛的关注，人们不禁发出疑问：往年都是用工荒，今年怎么成了暂停招工?正如新闻题目所说，其实，都是机器人惹的“祸”·····

　　经济危机催生工业**

　　进入21世纪以后，在全球经济萎靡不振的背景下，美国提出了“新工业**”，欧洲提出了“再工业化”，中国提出了“重点扶植7大战略新兴产业”。英国经济学家保罗麦基里认为，以互联网、新材料和新能源为基础，“数字化智能制造”为核心的第三次工业**即将到来，而“数字化智能制造”的主体就是工业机器人。

　　机器人的核心技术是运动控制技术。工业机器人基本沿着两个路径在发展：一是模仿人的手臂，实现多维运动，在应用上比较典型的是点焊、弧焊机器人;二是模仿人的下肢运动，实现物料输送、传递等搬运功能，例如AGV搬运机器人。随着微电子、新材料、控制、传感交互等新技术的发展，通过软件优化，机器人的功能将更加强大。

　　如今，人们享受着第三次工业**带来的各种实惠：通过物联网应用能够对整合网络内的人员、机器、设备和基础设施实施实时的管理和控制，在此基础上，人类可以以更加精细和动态的方式管理生产和生活，达到“智慧”状态，提高资源利用率和生产力水平，提高人们的生活水平质量;通过3D打印，人们可以打印出各种想要的物件，尽管这项技术还没有普及，但人们对它未来的发展却充满信心。

　　另一方面，工业自动化、智能化的快速发展和实际应用在渐渐的替代着广大一线工人。其中工业机器人的投入使用尤为明显，一个机器人能代替至少5名工人的工作量，而且从工作效率和质量方面都有大幅的提高。如今，我国人口红利已进入减弱期，伴随制造业的升级，这些代替和武装人工甚至**技术人员的工业机器人，愈来愈受到市场欢迎。或许，我国制造业大规模研发制造机器人的时代即将到来。富士康事件也许只是一个开始，不久的将来，会有更多的企业使用工业机器人。

　　中国特色的工业**现状

　　在中国南方城市东莞的一座工厂里，一排排的长方形箱子看上去如同宇航员的休息舱。这24台日本造的针织机属于香港美罗针织厂旗下的这家工厂，不久还将再配备4台。这家家族公司为这些机器总共花费了180万美元。

　　只有两名工人操纵着一行行排列整齐的机器，这样的工厂与中国制造业的典型形象格格不入。在广东这个工业省份的其他工厂，通常能见到成千上万名工人在工作台上埋头苦干，生产包括iPhone和跑鞋在内的诸多产品。

　　但这家工厂展现出的自动化面貌正是象征着中国的工业**，其背后的驱动因素是劳动力状况的变化和工业自动化、智能化的发展：一方面，延续30年的一胎政策致使劳动力短缺;对工人的争夺十分激烈，以至于雇主不得不年年加薪15%-20%试图挽留;很多中国年轻人日益倾向于在餐馆和商店工作，而不是枯燥的生产线。由于中国人口正在快速老龄化，劳动力短缺问题可能趋于恶化。世界银行数据显示，在中国，14岁以下人口所占比重从十年前的近25%降低到现在的不足20%;另一方面，由于经济危机的影响，世界各国开始迈入第三次工业**，工业自动化的快速发展日渐取代了密集型的劳动力生产模式，而我国作为密集型劳动力大国，国内工厂实现自动化、智能化也变得水到渠成了，工业机器人的应用正体现了这一点。

　　如今，越来越多有远见的企业家开始意识到，自动化和机器人技术是保持中国工业基础的竞争力的一条途径。机器人能提供稳定的高效率与高质量的产品，尤其在生产节拍高的自动化生产线和恶劣的环境中，人无法取代机器人。市场日益全球化，不使用机器人，难以提高竞争力这样的观点被越来越多的企业家接受，曾经认为中国人口众多，劳动力廉价，不需要机器人的观念正在改变。从年初的“富士康暂停招工事件”中可以看出，工业机器人的运用对劳动力市场还是带来了不小的冲击。可以说，第三次工业**的影响已经通过机器人来到了我们身边。