进入5月以来，新疆乌鲁木齐气温一路攀升。国电新疆红雁池发电有限公司未雨绸缪，严格按照**生产标准化要求，紧密结合机组检修、精心部署迎峰度夏保电工作措施，确保**生产可控在控。 落实责任，确保**工作到位。该公司强化迎峰度夏期间**生产工作的领导，认真落实24小时领导值班制度，实行**工作责任人制度，严格执行值班、重大事项报告制度、重大操作管理人员到位制度，将责任落实到各级部门和个人，实现了责任到位、职能到位、措施到位、人员到位、工作到位，以高度的责任心守好各自的“责任田”。 重拳出击，强化运维工作。该公司结合往年迎峰度夏工作经验，组织人员完善了《国电新疆红雁池发电有限公司机组迎峰度夏运行措施》、《循环水中断应急预案》、《单给水泵运行防范措施》、《低负荷燃烧控制措施》，早介入，早演练，以备不时之需；运行部严格执行“两票三制”制度，进一步提高监盘、操作的责任心，加强机组运行情况的监视和分析，强化巡回检查质量，对环境温度较高区域的设备重点检查、增加巡检、点检次数，针对夏季高温天气可能引发的各类事故进行预想分析，提前做好应对措施，开展应急演练，切实增强职工的**生产意识和处理突发事件的能力；设

“借此机会，给大家分享一下我参加国电电力燃煤采制化调考的一些感受和认识体会，我要感谢企业给我的这个机遇和平台......”5月19日，国电新疆红雁池发电有限公司燃煤管理部青年员工苏广平被邀请参加了道德讲堂，此前他在国电电力举办的燃煤采制化调考中获得化验项目个人**名。 5月，是新疆维吾尔自治区第36个民族团结教育月，红雁池公司以教育月活动为载体，进一步弘扬中华民族的传统美德，通过“诵经典，看短片，谈感悟、送吉祥、作承诺”的基本流程开展讲堂活动。在身边典型事例、民族团结的典型材料教育环节中，特邀公司少数民族青年员工苏广平从平时积累经验有计划的学习和团队配合无缝协作这两个方面，为大家谈了获得国电电力煤质检验人员调考化验项目比赛**名的感悟，并借助领头雁和师傅用心领路的小典故，倡议各族员工心怀感恩之心，与企业共渡难关。后期，苏广平还将走进青工、立足党员示范岗进行开讲。聆听讲堂的公司少数民族青工也纷纷表示在三个离不开的共融下，要永远保持各族人民一家人的亲情。 每年5月，红雁池公司以民族团结教育月为契机，开展形式多样的民族团结活动，大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，并

5月20日上午，蒲电公司举行首届公众开放日活动，当地政府相关人员、附近村民及媒体记者近50名公众参加了活动。 公众日开放共安排了企业成果展示、现场参观互动以及恳谈会等环节，大家通过***接触发电机，汽轮机，锅炉等主要设备，参观环保监测大厅、集中控制室和正在大修的机组现场，对火电厂生产流程和环保减排有了深入的了解。“到了发电厂才发现和我们听到的和想像的完全不一样”，庙前村小学校长郑德民用手摸了厂房的自流坪地面，感慨地说，“今天算是大开眼界，蒲城电厂不仅是现代化的企业，而且是负责任的大企业，我为国家的经济发展感到自豪，为华电点赞！” 此次活动是该公司**面向社会公众开放，使公众了解了发电的过程，感受到了蒲电公司作为国有企业致力于环保工作、社会公益建设方面所做出的努力，增进了社会各界对火电企业的了解和信任，也是该公司主动接受政府及社会监督的一项重要举措，为进一步推动“中国华电 度度关爱”的社会责任品牌建设树立了良好形象。 据悉，蒲电公司六台机组已全部实现超低减排，各项污染物排放指标均低于政府下达的排放限值。与此同时，蒲电公司面对火电发展的严峻形势，未雨绸缪，将集中供热作为突破发展瓶颈的切入点

截至4月底，国电兰州热电有限责任公司利用小时数达到2000.05小时，同比增加356.89小时，较“五大三同”对标高出419.02小时，区域****，为近三年公司同期*高值。 今年以来，该公司在面临甘肃省发电企业竞争激烈的严峻形势下，综合分析、研究策略，抢抓电量，在3月底供热期结束后利用电网检修**约束的有利时机，该公司对内克服机组运行时间长、设备老化的不利因素，统筹协调，在燃料供应、设备维护、经济调运、市场营销等方面制定一系列保**、保电量措施。在确保机组有电量调出，避免电量损失的同时，该公司还对外积极与电网公司沟通协调，落实电量计划和结算率达到100%，实现近三年同比*好水平，为完成发电任务奠定了坚实基础。

5月20日，神头发电公司正式发布今年首张**警戒卡，采用简单、规范的形式将公司外部15个事件信息及时反馈，以此有效防止类似事故的发生，为实现企业突破提升的奋斗目标奠定基础。 该公司发布的**警戒卡以PPT为载体，通过协同办公的形式传递事件信息，具体内容包括事故经过、事故原因、**提示或经验反馈，简单阐述事件发生的时间、地点、人员、过程以及事件产生的影响，简述事件发生的根本原因及直接原因，根据分析出的事件原因，结合工作实际，制定相应的预防措施，防止类似事件发生。同时，该公司HSE部还对各单位**警戒卡经验反馈的行情况进行监督检查，杜绝敷衍了事现象，确保落实至具体工作中。 今年以来，该公司深入贯彻落实中电国际**工作相关部署，不断****管控手段，盯现场、把关键，排查各种**隐患，加强预防预控，及时消除缺陷，不断提高设备的健康水平。同时，认真规范检修现场班组人员的行为**，做到管理人员不违章指挥，作业人员不违章作业，监护人员不敷衍了事，及时做好各类突发性工作的预想，积极做好各工作环节的经验反馈和工作调整，确保**生产长治久安。

为弘扬和实践劳模精神，激发广大职工的劳动热情和职业追求，5月19日，大唐安徽发电公司召开工人先锋号暨职工技术**工作室负责人座谈交流会。该公司工会有关负责人，所属单位工会主席、工人先锋号及**工作室工作负责人等30余人参加会议。　 交流会上，洛河发电厂汇报了该厂工人先锋号及职工技术**工作室创建工作的主要做法；该公司系统内的7个工人先锋号、先进集体代表及5个集团公司职工技术**工作室代表先后做了交流发言，他们结合各自的工作实际，以PPT的形式展示了近两年来创建工作的主要做法、成绩和取得的荣誉，分享了今后一段时期的工作目标和努力方向，充分展现了务实、奉献、**、奋进的大唐精神和奋勇争先、争创**的良好创建氛围。　 会议指出，此次交流会议是省公司工会年度计划的一项重点工作，也是“劳模精神宣传月”活动的一项重要内容，旨在团结带领广大职工崇尚劳模、学习劳模、争做劳模，为各单位搭建学习交流的平台，推进创建工作深入开展。就今后公司系统“工人先锋号”和**工作室创建工作，公司工会要求所属单位一是要高度重视这项工作，要从有关方面予以大力支持；二是要正确认识创建活动的重要意义，发挥好榜样的示范、**和激

包头东华热电有限公司一期2×320MW供热机组工程于2005年12月投产发电，该公司地处火电、风电、太阳能发电矛盾日益突出的内蒙古包头市，目前蒙西电网存在电力产能过剩，发电利用小时严重下降的现象，机组长期处于低负荷的“非经济负荷区”运行，这对发电企业经营提出了巨大的挑战。为解决风光火矛盾、电热矛盾等方面提出了火电进行灵活性改造项目，让机组的调峰能力越来越适应当前的严峻形势。 该公司作为国家能源局首批火电灵活性改造试点单位之一，积极响应国家政策，为更好的适应未来电力形势，更好的具备让企业参与市场竞争的基本条件，该公司结合机组的实际情况，积极制定可行的灵活性实施方案，逐步实现机组快速启停和提高负荷爬坡速率，实现30%负荷调峰工况下热电解耦、锅炉稳燃及大气污染物的达标排放。 该公司自投产以来，始终坚持技术改造，先后完成了多项节能环保等技术改造，为现在开展的深度调峰工作打下扎实的基础。其中包括：给水泵凝结水泵变频改造、开式水泵永磁调速改造、循环水泵双速改造、循环水余热利用技术热泵改造、一次风机变频改造、低氮燃烧器改造、脱销高温烟气旁路改造、等离子改造等，通过这些改造，扩大了主要辅助设备的出力调

日前，根据耒阳发电公司安排，总经部、行政事务部、生产相关部门及亿达公司联合耒阳市综合行政执法局，对该公司内非生产用电情况进行了详细清查。 根据检查情况，该公司在抓好针对性整改的基础上，**检查、清理私拉乱扯的电力线，杜绝偷电漏电现象发生；建立健全非生产用电管理制度，明确管理人员、职责和工作流程；加大对非生产用电管理的检查和考核力度，对各类用电做到可计量、有记录。 此外，5月16日，由该公司总经理助理晏建新牵头，组织电气专家组对生产出线、变压器低压端分支情况进行摸底检查，并将检查出来的问题予以通报，进一步加强了非生产用电管理。 据悉，下阶段该公司将对宾馆、餐厅、食堂、单身宿舍等非生产用电场所进行校正、加装电表，敦促职工形成节电意识；对马路、公园路灯，灯光球场、足球场照明灯根据季节、天气的不同随时��整自动开关时间；对行政办公楼、生活区西区配电房变压器高压侧重新安装合格电能表。

5月16日21时54分，白城发电公司1号机组完成所有检修项目及调试工作，具备启动条件，标志着该公司U101A检修完满收官。 自3月15日至5月15日，在仅60天的时间里，U101A检修相继完成标准项目565项，非标准项目48项，技改项目10项，处理异常不符合项179项，设备品质再鉴定合格率100%，现场验证并签点6676个H点，3246个W点均一次通过验收，质量合格率100%。本次U101A检修结合吉电股份两个《规范》，有效提升标准化检修管理水平，**增强检修人员作业素质，确保检修质量，本次检修对1号机组进行了一次**的体检，对存在的问题进行了一次彻底处理。 在检修即将结束时，该公司统一部署，超前谋划，合理安排工期，进行试验、试运项目。在具备水压试验条件下，提前完成了锅炉水压试验，经检查一次合格；完成了空气动力场实验，并针对燃烧器的改造进行中心配风调平；凝结水系统，给水系统、风烟系统等部分具备试运条件系统均已试运完毕；再鉴定项目也在五月初陆续进行，5月15日收尾工作已全线铺开，并在几天时间内全部具备启动条件。检修任务高标准、高质量按期完成，为机组一次成功启动奠定基础。 5月16日完成了

近日，河北省环保厅环评处委托省环境评估中心针对张家口发电厂排污许可证网上申报工作开展核实和指导工作。 2016年11月份，国家环境保护部颁发新的《排污许可证暂行管理规定》，2017年3月，环保部下发的《关于开展火电、造纸行业和京津冀试点城市高架源排污许可证管理工作的通知》。对排污许可证制度进行了颠覆性的变革，从*初的单纯污染物排放总量许可，更改为排污许可证的法律文书形式，更加科学的关注企业排污的过程，做到有效的监管和约束。为了保证排污许可证申领工作的顺利进行，张家口发电厂下发了《张家口发电厂排污许可证申领组织机构》并明确各机构职责。要求各部门要严格按各自职责认真开展工作。 三月下旬，该厂委派3名环保负责人参加了河北省环保厅主办的2017年全省排污许可证管理工作培训班。通过此次培训，环保人员对排污许可工作总体思路、政策制定、制度设计、行业技术规范、排污许可的申请网上填报与核发等有了更深入的理解，有效推动了排污许可管理工作。 由于张家口发电厂机组多，留给网上填报的时间十分紧迫，为了确保早日拿到新排污许可证，该厂积极与国家、省、市各级环保部门联系沟通，积极争取地方环保部门的大力支持指导，**

5月17日，2017年电力企业文化建设工作交流会暨文化建设**成果现场会在宜昌召开，白城发电公司《“以人为本”推进精益化管理与**发展的企业文化实践与应用》为题的论文荣获2016年度电力企业文化建设**成果三等奖。 白城发电公司积极培育**企业文化，推进企业精益化管理与**发展，“以人为本”推进精益化管理与**发展的企业文化，是基于该公司践行社会主义核心价值观，适应改革新形势，增强凝聚力的发展需要，以实现文化理念与企业战略目标有机融合，企业文化建设与该公司**发展相融共进；推进企业文化动态评价与持续改进，实现企业文化管理从传播、落地、评价到改进的螺旋式上升。 “以人为本”推进精益化管理与**发展的企业文化自实践应用以来收效甚佳，保障了该公司经营发展目标的完成，实现了员工岗位绩效评估与薪酬动态调整，培养打造了一支懂生产、会管理的**技术型人才队伍，有效提升了该公司凝聚力与战斗力。 据悉，本次评比集团公司共四家单位获奖，数量是历年来*少、*严格的，获奖成果数量在原基础上削减到百分之六十。评奖获奖比例分别为一等奖11个，二等奖22个，三等奖33个，成果质量高。

随着包头公司小修稳步开展和2017年培训计划的整体安排（职业健康紧急救护法培训每年进行一次）。本月17日公司邀请了正在包钢医院做国际交流的美国**康复专家，国际儿童**救助组织创始人Cindy Jackson及包钢医院**科主治医师李全,做了关于**现场急救和电厂人员**方面的讲座。 讲座从大量的生活实例出发，举例讲解了****的紧急处置、级别分类、医疗抢救、康复护理、心理干预**等项目；包钢医院**科李全大夫介绍了生活和工作中**的救治科普知识。讲座后美国专家进行心脏骤停后心肺复苏方面的培训，公司一线员工还和Cindy Jackson及包钢医院的专家就电**、酸碱**、气体中毒、蒸汽**等紧急处置的相关问题进行了交流。

5月17日，神头发电公司**启动为期三个月的“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动，以此进一步强化公司**生产主体责任落实，**提高**生产管理水平，杜绝各类不**事件发生。 该公司此项活分为动员部署、教育培训、自查自纠、集中整治、**总结五个阶段，紧密结合重大风险排查评估和事故隐患排查治理工作，**细致查找存在的“三违”现象和行为，并建立台账，进行分类汇总，列出“三违”清单，逐条逐项进行整改。同时，根据“三违”问题的具体性质和可能造成的后果程度等建立“三违”教育和惩处机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重的“三违”行为和责任人，按照“四不放过”原则，采取经济处罚、离岗培训、 降低岗位直至调离岗位等措施，严肃予以处理。 据了解，该公司开展的反“三违”活动深入贯彻落实国家电投以及中电国际关于加强**生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，以**生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、**排查、综合治理、注重长效” 的基本原则，针对“三违” 问题进行**整治。

近日，按照耒阳发电公司节能减排专项行动方案的措施要求，为通过设备挖潜，切实降低生产煤耗，**完成年度能耗目标。该公司特成立针对入炉煤热值不准，#3、4炉排烟温度，飞灰、炉渣可燃物等问题的十个专题攻关小组，有计划、有安排、有针对性地**提升节能工作效果。 该次节能攻关行动由该公司领导牵头，旨在通过定期开展月度节能降耗攻关总结会，强化数据对标，固化已有成果，会诊难点、重点问题，进而根据组员专业领域及职责范围细化专题小组分工，通过明确每月小组目标、计划时间及制定以指标为依据的激励机制，达到节能攻关效果*大化。 节能降耗作为提升企业发展水平的重要因素，是该公司全年工作中的重点及难点所在。为进一步规范节能管理、落实责任，提高机组经济运行水平，早在今年年初，该公司已**时间颁布并执行《大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司节能管理办法》及《节能减排专项行动方案》、《节能攻关行动计划》、《深度配煤掺烧行动计划》，提升管理细度，**打响本年度节能攻关工作。 截至目前，该公司节能工作正按计划稳步推进，各专业完成4号机组检修主要节能项目共计20项，一期1、2号机组全部实现阀门“零内漏”。下一步该公司节能攻关小

近日，淮北发电厂多措并举，采取系列措施，确保新老厂区网络**稳定运行，为全厂生产经营和管理，提供可靠的网络**保障。 针对近日爆发的ONION（勒索软件病毒）及其变种，该厂按照“国家网络与信息**信息通报中心”紧急通报，对全厂上网用户升级安装Windows操作系统相关补丁，及时更新操作系统和应用程序到*新的版本。对已感染病毒的机器立即断网，避免进一步传播感染。同时严格禁止使用U盘、移动硬盘等可执行摆渡攻击的设备。在“淮电新青年”QQ群、微信等新媒体平台广泛宣传，要求职工了解并提高警惕，尽快备份自己电脑中的重要文件资料到存储设备上，防控电子邮件**，为有效防范勒索病毒做足准备。 在全厂范围内开展实名制认证上网工作，开通互联网权限原则上以业务为基础，根据业务需要开通用户特定权限，通过实名制IP地址的登记。厂部信息化领导小组在本次登记的IP地址基础上，进一步制定相关措施，规范该厂互联网上网行为，为网络**稳定运行创造条件。在全厂各部门的大力配合下，已完成圆满完成了实名制认证上网工作。 该厂要求通信信息各专业认真做好OA、两票、生产任务、一卡通、MIS数据库等数据**备份工作，加强设备巡视，尤