众多机器人富士康“上岗”
富士康员工在流水线上工作。资料图片2011年年底就风传富士康将以“百万机器人”取代工厂内的产业大军。这一计划实施情况如何?昨日深圳商报记者采访了两位富士康内部员工,得知富士康的一些生产岗位,70%已经由机器人(手)操作,而且机器人在整个企业的使用数量仍在增加。一位接受采访的工程师预测,未来几年机器人将席卷中国制造业。苦累活多半由机器人干富士康观澜生产基地的车间工程师邹先生(化名)在接受记者采访时说,去年年底以来富士康在深圳就没有像往年那样大规模招聘。由于订单不多,员工加班时间少,导致月收入比以前有所下降。加班费由苹果公司支付,在订单充足的时期,富士康允许员工加班,而加班费也成为员工收入的重要组成部分。邹工程师以自己为例说,在他的车间里,员工每人每月*多只允许加班24个小时,而2012年是46个小时。他自己每月因此减少的收入在600元至800元之间。他目前的月收入为5000元左右。他说,即便有员工辞职,富士康也不急于招聘,而是明显地增加了机器人上岗,推进智能化自动化。邹工程师说,在他管理的车间里,组装线的初期工序,机器人替代率已经达到70%,只有30%是手工线。“人被机器打败了。”邹工程
本土机器人相继进军汽车业
众所周知,中国机器人工业在生产技术上与国外存在较大差距,但面对制造业自动化升级趋势,国内产业依然在不断努力,提升本土技术实力。目前,已争取到一线汽车厂商订单。新松公司通用型工业机器人进军汽车焊接生产线2012斩新松机器人公司的28台通用型工业机器人,日前被统一发往一汽集团的汽车焊接生产线。28台标准化机器人批量“闯进”德系汽车的生产线,与长期占据这一市场的国外机器人同台竞技,这对于新松公司来说还是**次。标志着新松公司产业转型的首战告捷——为客户提供系统化解决方案到工业机械人批量生产。本批伺服点焊机器人的婆家是国内数一数二的汽车制造公司——****汽车股份有限公司,且机器人即将服役于年纲领20万辆以上、可实现3个车型平台6种车型智能切换混流生产,车型切换时间达到8秒的汽车全自动化焊装生产线。本生产线具备主拼焊台智能车型切换、智能高速输送、白车身分布式检测与智能诊断等功能,总体技术国内**。机器人公司夺得华晨宝马订单机器人司日前与华晨宝马沈阳铁西新工厂签订了NEP新发动机工厂铸造车间及整车厂三期工程车身车间工程项目的车间厂房楼宇智能控制系统合同。自去年以来,机器人积极参与华晨宝马沈阳铁西
德勤:中国以工业机器人为代表的智能制造处初级
全球知名会计师事务所――德勤20日与中国机械工业联合会共同发布的报告称,尽管以工业机器人为代表的智能制造在中国已经得到初步发展和认可,但整体仍处于初级阶段。这份名为《从中国制造到中国智造》的报告称,2010年,中国制造业规模超过美国位居****,但中国制造业的发展目前依然没有摆脱高投入、高消耗、高排放的粗放式发展模式。“从日本、美国、德国等国的发展过程看,中国目前的经济环境与这些制造业发达国家在历史上产业升级的拐点时期非常相似。遵循这些制造业先进国家所进行的产业升级之路,是中国制造业发展的一个重要方向。”报告指出。目前,智能制造已经越来越多地得到中国企业的认可,报告中称,在对85家应用智能设备企业的调查中,95%认为智能设备的应用对企业的助力很多,特别是在提升生产流程和产品**性可靠性方面企业*为满意。“应该看到,发展智能制造并不意味着减少就业岗位。”德勤中国制造业主管合伙人董伟龙认为,一方面发展智能制造还会创造很多新的就业岗位,另一方面,从一些发达国家的发展历程看,制造业就业人数在占全部就业人数的比重达到35%的峰值后将会持续下降,向服务业转移,中国目前已经达到30%,今后将会有更多
新时达机器人业务正积极推进
证券时报网02月20日讯 新时达2月20日在深交所互动易表示,公司机器人(300024,股吧)业务正在积极推进中。自披露收购众为兴以提升机器人竞争力以来,新时达走出连续七个涨停。1月28日新时达发布发行股份及支付现金购买资产预案,公司拟通过非公开发行股份和支付现金相结合的方式向曾逸等8名交易对方购买深圳众为兴技术股份有限公司100%的股份,本次交易完成后,众为兴将成为新时达的全资子公司。公告显示,众为兴100%股份预估值约为6亿元,预估增值率为267.05%,公司与交易对方协商初定本次交易价格为6亿元。众为兴的主营产品为运动控制系统。自设立起,根据自身的实际情况,制定了专注于制造业新兴自动化应用领域的技术驱动型差异化战略。一方面坚持立足于服务中小客户,不断培育、拓展细分行业;另一方面,积极拓展装备升级需求旺盛、亟待提升加工精度的重点行业,如电子装备制造行业。本次交易前上市公司主要业务领域包括:电梯控制与驱动类产品以及电梯物联网、节能与工业传动类产品、机器人与运动控制类产品。新时达表示,众为兴与公司在嵌入式运动控制技术、伺服控制技术和总线控制技术等方面具有较强的互补性,有助于公司整合**
机器人联手海信电器进军家电行业
机器人2月19日晚间公告称,近日,公司与青岛海信电器股份有限公司(简称“海信电器”)签订战略合作协议。 根据协议,双方拟共同成立合作团队,重点在自动化工厂规划、自动仓储物流、机器人自动化应用等方向,对海信电器未来3年的整体自动化业务进行评估与规划,成立项目组共同推进,并为双方共同成立产业公司奠定基础。该协议之有效期间为36个月,即自2014年1月1日起,至2016年12月31日止。机器人表示,公司与海信电器的战略合作符合家电行业未来发展趋势,是自动化装备与家电工艺装备结合的典范。本次合作可以有效地推进公司战略合作伙伴的市场策略,使公司加快实现长期发展目标。同时公司与海信电器的战略合作成为了公司**进军家电行业的良好开端。公司将以本次合作为契机深入挖掘家电行业的市场需求,推动家电行业制造模式的转型升级,实现公司系统解决方案在家电行业的大批量应用。
ABB机器人业务继续扩大领域
日本和欧洲大型机器人企业的市场份额竞争将以中国为舞台日趋激烈。 已抢占先机的是瑞士重型电机企业ABB。该公司自2005年起启动了本地化生产。2006年将机器人业务部门转移到了上海市。目前的年产能约为8千台。*近,将从汽车领域机器人扩大至药品和食品领域。“日本企业不构成威胁”,ABB集团机器人业务单元负责人Per-VegardNerseth显示出自信。 在日本企业中,安川电机和不二越于2013年在江苏的工厂相继投入运行。力争在从智能手机零部件到三轮车、砖石运输等领域抢占自动化的全部商机,并积极追赶ABB。而技术外流和当地企业的模仿令人担忧。马达和减速器等机器人零部件在当地可以轻易采购到。而关键则是控制软件。 目前,有能力制造可完成复杂动作的多关节机器人(6轴以上)的据称只有日本企业、ABB和德国库卡机器人集团(KUKA Roboter Group)。日本企业拥有高速动作和多机器人协同作业等与汽车产业一起磨练出来的技术和经验。日本各企业将把重要的控制软件全部放在日本开发,以防止技术外流。
谷歌能用机器人拯救美国制造业吗?
有这样一个广为流传的段子:2011年,当美国总统奥巴马与一众硅谷高管共进晚餐时,他向苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯抛出了这样一个问题:怎样才能把iPhone的生产岗位重新转回美国?乔布斯的回答很干脆:“这些工作回不来了。” 彼时,乔布斯的断言似乎合情合理。美国制造正处于长达十年的衰退之中,美国企业似乎无力在劳动力和生产成本上与中国一较高下。但世事无常,一个令人意想不到的催化剂改变了这一切,那就是机器人。 谷歌和富士康一直在合作开发新的机器人制造技术。专家认为,这种合作不仅会对科技行业产生重大影响,对美国经济同样意义深远。但这些影响的性质至今仍无定论,甚至引发了激烈的辩论。 有人认为,自动化制造流程可能给美国经济带来福音,由于这种模式在提升生产效率的同时还能降低人工成本,所以有望吸引企业重返美国。但还有人担心,在失业率高企、收入高度分化的当下,这种模式反而会将美国工人群体中仅存的一些中产阶级彻底消灭。 “以如此的速度和规模入侵人类的技能领域是近期才出现的,但却有着深远的经济影响。”麻省理工学院经济学家埃里克·布伦乔尔森(Erik Brynjolfsson)和安德鲁·麦卡菲(Andrew M
浅析:包装机器人成包装行业得力助手
在国内外包装业竞争日趋激烈的今天,中国包装业正朝着自动化的方向发展,面对严峻的形势,中国包装业必须提高产品的技术含量,走专业化发展的道路,靠技术进步来推动行业发展,面对未来的发展,自动化是中国包装业的未来发展趋势。工信部去年末发布《工业和信息化部关于推进工业机器人产业发展的指导意见》,让我们坚定地看好机器人行业未来在我国的发展,发展前景值得期待。随着食品加工工艺的日益提高,对包装参数的要求不断增多,机器人技术在食品包装中的应用得到大幅增长。食品包装行业自动化水平不断提高食品行业的快速发展离不开包装行业的助力。食品**问题频发,消费者对食品包装提出了更高的要求。而包装机器人在食品包装中的应用,避免了食品的二次污染,提升了生产效率的同时降低了企业成本,符合包装行业自动化趋势的需求,同时也推动了包装行业自动化水平的进一步提高。包装机器人成包装��业“给力助手”包装机器人应用受宠包装机器人用途主要是用于体积大而笨重物件的搬运、装卸和堆码等。包装机器人还用于人体不能接触的洁净产品的包装,如食品、药品,特别是生物制品和微生物制剂及对人体有害的化工原料。随着机器人技术的成熟和产业化的实现,使得包装
2014中国国际机器人展览会(CIROS2014)将于7月在上海举行
作为中国*具规模和影响力的机器人展览会--2014中国国际机器人展览会(CIROS2014)将于7月9-11日在上海新国际博览中心举行。自2012年创办至今,高比例的展商美誉度和专业买家到场率始终证明中国国际机器人展览会一直是*新科研发布、国际贸易洽谈以及行业信息交流的**平台。随着马年的到来,目前招展已经进行到如火如荼的阶段。诸多新加入到CIROS“大家庭”的企业,如THK、上海派亚博贸易、海威数控、上海极东贸易、洛阳普瑞森、上海华途自动化、无锡东佑达、易控、深圳荣德机器人、陕西诺贝特、温岭精驰、长沙长泰机器人、厦门唯恩、广州瑞松、广州松兴等都已整装待发,届时都将携*新之研发首登CIROS,宣传公司的形象,展示*新的产品。此外,作为CIROS的中坚力量,国内的如沈阳新松、广数、埃夫特、埃斯顿、高威科、新时达等,国外的如安川、ABB、KUKA、FANUC、COMAU、川崎、那智不二越、史陶比尔、OTC、ADEPT等企业都将携新品继续亮相CIROS2014,其中诸多日企则是以总部直接参加,川崎更是以525平方米大面积来展示其*新的技术产品。为大家呈现机器人产业*新的研发成果、科技应用和发
迎合“机器人”热点GQY视讯被深交所关注
近日,由于搭上了机器人这趟车,GQY视讯的股价“上蹿下跳”,引起了深交所的关注。日前,公司收到深交所《关于对宁波GQY视讯股份有限公司的关注函》,其因此对发展战略规划关注事项作了补充披露。公司现阶段拟开发的新产业机器人,如**、医疗领域的智能装备,国际上近年有类似产品研发报道,目前在国内尚未有其他企业研发同类机器人产品信息,该产品涉及多种专业技术,同类产品研究在国际中处于科研前沿。GQY视讯表示,实际控制人郭启寅持股32.5%、公司持股15.83%的上海新世纪机器人有限公司已于昨日同公司签署协议,同意将新世纪机器人的机器人相关发明**(**、医疗、工业机器人研发和生产)及技术无偿许可给公司使用。许可使用期限为5年,许可期满后,新世纪机器人原则上同意将相关**继续许可GQY视讯使用,许可使用价格按不高于市场基础价另行协商确定优惠价格。GQY视讯同时称,公司拟进入的新产业机器人产品为用于**、医疗领域的智能装备,不存在与前述关联方的代步机器人产品形成同业竞争关系。
中国从“人海战术”向工业机器人大国华丽转身
导读:据国际机器人联合会(IFR)统计显示,2014年中国市场规模将达到2万8千台,有望与日本并驾齐驱。而到2015年将达到3万4千台,将比日本多出3千台,成为世界*大工业机器人需求国。而中国2005年的需求仅为4500台。换言之,将在10年里增加至8倍。中国正在进行走向世界*大机器人大国的华丽转身。到2015年,中国按工业机器人新增设置台数计算有望超越日本,跃居世界首位。依靠人海战术成长为“世界工厂”的中国也将面临计划生育政策导致的劳动力不足和人工费上涨问题,中国“世界工厂”的宝座正受到东南亚的威胁。中国将通过积极利用机器人来成为***的生产基地……机器人能轻松搬运重达数十公斤的铸件,并能迅速完成金属焊接。与头戴防护罩的员工一起,像人类手臂那样拥有多个关节的多关节机器人在发出机械音的同时,不间断地进行着作业。铸造需要在高温状态下熔化金属,因此对人类来说是严酷而危险的工作。中国劳动力短缺严重以江苏苏州的铸件企业苏州明志科技为例,汽车发动机部件等的生产采用了6台机器人。今年将增加研磨用机器人。“依赖人力存在极限。希望借助机器人来提高工厂的生产效率”,该公司设备负责人如此强调。“能用于哪
机器人是否成为用工荒的拯救者?
廉价劳动力曾是中国经济保持高速增长的重要支撑条件之一,但目前劳动力数量已经开始下降,用工荒频现。随着机器人的普及,它将成为制造业的拯救者和服务业的推动者,*终推动经济转型升级。用工荒导致工资上涨 企业习惯性叫苦 数量庞大的廉价劳动力渐失 用工荒频现春节过后出现“用工荒”,已经成为近年来司空见惯的现象,今年自然也不例外。广州、武汉、北京等多地在节后遭遇“招工难”。这一现象的背后是中国劳动年龄人口连续两年下降。自上世纪70年代末实行改革开放以来,中国依靠充足的劳动力资源,30多年间经济持续高速发展。但近来因新增劳动力减少,劳动力供求关系发生了本质性变化,部分地区出现“用工荒”现象。国家统计局公布的数据显示,2012年中国15-59岁(含不满60周岁)劳动年龄人口93727万人,比上年末减少345万人,占总人口的69.2%。这是中国15-59岁劳动年龄人口在相当长时期里**次出现了**下降。此前大多数专家和机构对人口红利拐点出现时间的估算是2015年,人口红利拐点2012年就出现,这比预期提前了3年。国家统计局*近公布的数据显示,中国劳动年龄人口自2012年开始出现了“两连降”。 2013
机器人智能化进步初具情感表达能力
情感机器人从某一方面而言,已经属于智能机器人的范畴,这也是科研人员一直努力的目标。以英国为例,科研工作者就研发成功能表达5种情感的机器人,或对儿童学习起到帮助作用。让机器拥有情感,虽不是天方夜谭,但在技术角度也**挑战性。目前,科学界的研发工作还只能让机器人可以进行少数几种简单的情感表达。英国科学家日前研发了一个“友好的”机器人,它能够通过展现出多种不同的表情与人类交流。这个机器人的名字叫欧文(Erwin),是智能网络情感机器人的简称。研究人员通过欧文来研究人类如何形成与机器的关系。欧文是英国林肯大学默里博士的研究成果。它能够与人类交流,并且在交流中表达5种基本情绪。默里称,当两个不同的人**交流的时候,如果他们的个性彼此吸引,就会形成关系。研究员们试图根据人类的互动与人际关系,为欧文添加“特点”和“个性”,并就此对人类与机器人的关系进行研究。默里希望,这一研究的成果*终能够帮助儿童,尤其是有孤独症等发育障碍的儿童理解感情行为。
武汉产工业机器人本地遇冷的原因分析
15日,位于武汉光谷的湖北天舜源环保工程公司厂区里,总经理付海波带领工程师、文秘一起装卸钢板。“又脏又累的体力活儿,月薪开到了6000元,还是招不来人,只好自己动手。”付海波无奈地说。10多公里外,武汉奋进电力技术有限公司的生产线上,一台台专干脏活累活的码垛、搬运机器人正在进行*后的调试,准备装箱发运到长春。总经理徐击水翻开一大摞产品订单,向记者介绍:“卸货搬运,正是工业机器人的强项。去年我们生产了30多台,今年已接到400台订单。但奇怪的是,来自武汉企业的订单一个都没有!”据记者了解,除了奋进电力,武汉汉迪机器人科技公司、武汉需要智能技术公司等众多机器人研发制造企业,今年经营形势也一片大好。但如雪片般飞来的订单中,来自武汉以及湖北的****。众多企业深陷“招工难”,汉产工业机器人远销**,却在汉遭遇“就业难”,原因何在?“我们当然愿意与武汉及省内企业合作。但省内企业大多还难以接受‘用机器人替代工人’这一观念。”徐击水无奈地说,去年武汉市汉南区一家地板生产企业订制了几台码垛机器人,但不久之后便反悔,找借口退掉了订单。而付海波也有自己的“小九九”:“目前一台工业机器人的价格,相当于2
智能机器人将缓解机械行业用工荒
杭州、广州、武汉等地,春节后用工荒再现。今年情况相比往年更加严重,其中电子行业缺工较大。近日武汉企业已展开加薪抢人大战,平均薪资较去年上调近10%。武汉市人力资源和社会保障局抽样调查分析认为,今年全市缺工将达9万至11万,比去年增加1至2万人。电子等劳动力密集型企业普遍缺工,一家电子企业现场招聘200名生产线操作工人,基本无人上前咨询。另外,山东、河南等地也出现类似现象,招工难更趋常态化、复杂化。目前国内经济状况和日本80年代初相似,产业结构调整、人力成本上升和国家政策支持助推我国工业机器人进入快速成长期。2020年前,机器人保有量年均复合增速25%以上;按照2020年1000亿元总需求测算,年需求复合增长率不低于35%。
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