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2025年全球配电自动化系统市场将达1638亿元

根据市场咨 询机构大观研究(Grand View Research)的报告,到2025年,全球配电自动化系统市场规模将从2015年的134.6亿美元(约合人民币930.3亿元)增至237亿美元(约合人民币1638亿元)。 由于公用事业领域对自动化的需求激增,预计市场出现显著增长。来自酒店、医院、数据中心和办公室等商业单位的电力需求增长也将引发分布式自动化解决方案的采用,从而避免这些地方的停电。 过程自动化的快速发展和能源垂直领域(如石油和天然气)的大规模投资是推动行业增长的关键因素。美国市场预计在预测期间内出现稳定的需求,得益于该国计划翻新和改进其现有的电力基础设施。 实施方案划分 2015年,变电站自动化方案占重要市场份额,预计未来仍是增长*快的领域。能源和电力公司非常注重*小化输配电损耗,这导致变电站自动化的部署日益增加,从而推动了市场增长。 用于减少断电和提高现有配单系统效率的未来技术正不断地鼓励对配电馈线自动化的需求。因此,私人配电公司和服务提供商、政府和设备制造商正试图通过研发来**整合现有技术和开发新技术,以便减少电力故障并且更好利用自动配电馈线系统。 应用划分 工业应用领

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如何培养面向未来的自动化人才?

如何培养面向未来的自动化人才?

导读:我们处在一个伟大的时代,我们未来的人才,跨界融合更是非常重要,我想当中会有更多的机遇和挑战摆在我们的面前,我们无论是企业还是个人都要有一个顺应时代潮流的方式去向前发展。——中华工控网总编杨志强2017年3月1日,在广州国际自动化展(SIAF)同期,展会主办方广州光亚法兰克福联合中华工控网、广东省自动化学会组织了一次《对话隐形**》论坛,邀请了菲尼克斯电气杜品圣博士、贝加莱中国肖维荣总经理和倍福中国梁力强总经理同台**对话,嘉宾分享了德国制造业给我们的启示 、如何培养自动化人才等心得,也对IT与自动化关系、控制技术路线等话题大胆提出了各自的观点。对话由中华工控网总编杨志强主持,现根据现场录音整理成文连载。前三期的《对话隐形**》连载,我们谈到了德国制造业对我们的启示(连载 | 对话隐形**(1):德国制造业给我们什么启示?),也谈到了在工业4.0热潮中,IT和自动化谁是主角(连载 | 对话隐形**(2) IT和自动化谁是主角?)以及基于PC控制与 PLC技术路线到底谁会代表未来的方向(观点 | 基于PC控制 与 PLC谁是未来的方向?)。*后一期,我们和大家聊聊如何培养面向未来的自

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机器人和物流仓储自动化业务再现高增长

机器人发布2016年年度报告:公司2016年实现营业收入20.33亿元,同比增长20.65%;实现归属于上市公司股东的净利润4.11亿元,同比增长4.04%,实现基本每股收益为0.26元。 2016年收入同比增长20%以上,四季度加速明显。公司在Q1、Q2、Q3和Q4分别实现营业收入3.54亿元、5.35亿元、3.57亿元和7.88亿元,分别同比增长15.40%、6.30%、6.74%和45.57%,第四季度的营业收入大幅增长。 机器人及物流仓储自动化业务恢复高速增长,综合毛利率略有下降。2016年,公司工业机器人、物流仓储自动化业务分别同比增长26.09%、30.30%,增速分别比2015年提高约17、35个百分点。我们认为,下游需求回暖及公司产能释放是机器人及物流仓储自动业务高速增长的重要原因。公司产品综合毛利率31.7%,比2015年下降2.4个百分点。 规模效应凸显,管理费用率下降显着。2016年,公司销售费用率、管理费用率分别为2.3%、13.7%,同比分别增长0.5、-0.2个百分点。2016年四季度,公司销售费用率和管理费用率分别为1.7%、13.9%,同比分别增加0.1

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台达携绿色智造解决方案亮相2017广州国际工业自动化展 展示绿色智造领域*新发展成果

台达携绿色智造解决方案亮相2017广州国际工业自动化展 展示绿色智造领域*新发展成果

3月1日至3日,台达围绕“绿色、智造”的制造业发展方向,参展2017**十一届广州国际工业自动化技术及装备展览会,展出了包括:机器人工作站、智能设备、厂务监控、能源管理、智能工厂等五大解决方案,以及台达垂直多关节型机器人DRV70L系列、水平多关节型机器人(SCARA)DRS40L/60L系列、高性能运动控制型交流伺服系统ASDA-A3系列、风机水泵变频器CFP2000系列等多款重点产品,向业界朋友**呈现台达在绿色智造领域*新发展成果。图1 3月1日至3日,台达携绿色智造解决方案盛装出席2017广州国际工业自动化展,展现台达绿色智造领域*新发展成果垂直多关节型机器人DRV70L系列:作为2016年度新晋“台湾精品银质奖”产品,DRV70L系列外型设计简洁鲜明,可进行多角度、多任务作业,能够满足消费性电子、电子电机、橡塑料、包装、机床、金属加工等产业,实现包括插件、锁螺丝、组装、涂胶、焊锡、移载、堆栈、检测、上下料等灵活加工,是智能产线不可或缺的重要伙伴。图22016年度“台湾精品银质奖”获奖产品——台达垂直多关节型机器人DRV70L系列亮相展会水平多关节型机器人(SCARA)DRS4

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汇川技术:通用自动化增长超预期

公司 2016 年收入同比增长 32.09%,归母净利润同比增长17.94%,业绩符合预期。汇川技术发布 2016 年业绩快报,2016年营收 36.60 亿,增长 32.09%;营业利润 8.56 亿,增长 18.06%;利润总额 10.67 亿,增长 17.88%;归属上市公司股东净利润9.55 亿,同比增长 17.94%;基本每股收益 0.60 元, EPS 为 0.57元。2016 年第四季度营收 12.06 亿,同比增长 34.16%,环比增长 22.05%,第四季度营收增速好于三季度,预计主要是公司在通用自动化业务取得较好增长。第四季度营业利润 2.52亿,同比增长 23.36%,环比下降 4.63%。第四季度利润总额3.07 亿,同比增长 16.05%,环比下降 6.62%。第四季度归属上市公司股东净利润 2.66 亿,同比增长 19.21%,环比下降11.34%。公司此前公告预计 2016 年度归属于上市公司股东的净利润比上年同期增长 10%-30%,公司业绩快报符合市场和我们的预期。公司整体毛利率维持稳定部分产品毛利率略降,管理费用增长较快导致利润增长低于收入增长,其

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智能自动化或是制造企业下个机遇

智能自动化或是制造企业下个机遇

据CNN,麻省理工大学经济学家(David Autor)研究发现,1999年至2011年中美贸易减少美国制造业98.5万岗位,经济学家斯科特(Robert Scott)研究发现,1997年至2013年年间,美国与墨西哥之间贸易减少了制造业80万工作岗位。而研究发现,2000年至2010年大约有87%制造业岗位减少源于机器自动化提升,制造企业采用了智能自动化技术,大约有13%制造企业岗位减少源于贸易发展。简而言之,智能自动化设备提高了劳动生产效率。例如,自动取款机替代了银行出纳员工作,机器人替代了制造企业流水线工作。麻省理工学院经济学家研究发现,自动化是劳动者创造,新技术能够替代装配线工作,新技术也带来了新工作。制造企业下个机遇或在于智能自动化,为什么呢?**,传统上,制造企业生产线劳动大部分由蓝领工人完成,一般不需要较高学历,也不需要较高技能,初中毕业或高中毕业,经过两三年技术培训,就可以进入工厂工作,流水线工作不要求很高技能,也没有对学历有太多要求。岗前培训十天或半个月即可上岗,车工、纺织工、印染工、铆工、修理工等等,每天做的工作就是重复,每位蓝领工人只需熟悉流水线某个螺丝钉的局部工

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机器人自动化将从5大方面改变制药行业

经济学家认为技术性取代可以创造更多的非劳动密集型工作的就业机会,如互联网行业和汽车行业已经产生了许多全新的谋生方式。未来,机器人也将不可避免地取代制药公司的一些人类岗位。有专家预测:机器人或将很快用于制药企业,用以降低成本并提高整体效率。相比于其他行业,制药公司采用机器人已经明显落后于其他行业。主要原因包括:首先,采购和使用机器人的初始陈本过高;其次,制药行业纷繁复杂,需要对机器人系统做出很精细且复杂的编程。不过当前机器人系统的功能性和灵活性大大提高。美国包装和处理技术协会(AssociationforPackagingand Processing Technologies,PMMI)近日发布的一份调研报告显示:未来不到5年的时间里,机器人在制药行业的包装工厂里应用率将增加13%,到2018年,机器人在制药行业的包装工厂里应用率将达到34%。此外,包装车间并不是机器人改变**生产的**领域,许多自动化程序将陆续扩展到**开发领域。总而言之,自动化&机器人将从以下五大方面一步步改变制药业。(一)效率和精度机器人在医药行业的使用*大的亮点是“速度”。与人类相比,机器人不仅可以执行比前者大约

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东莞企业开价年薪30万元 仍难招到自动化人才

记者了解到,东莞在2014年年底启动“机器换人”行动计划后,一大批制造企业纷纷引进自动化设备向智能制造挺进,但这些企业奔往智能自动化的道路中遭遇人才瓶颈。据东莞市机器人行业协会秘书长陈永刚透露,智能制造发展迅猛,相关人才培养出现断层,自动化技术人才紧缺或成常态。自动化人才供不应求2月25日,东莞节后**中**人才招聘会在南城举行。尽管当日气温较低,并伴随着小雨,仍然吸引大批求职者到场。据统计,现场200多家企业提供1500多个高薪岗位,求职者近千名。记者在现场看到,很多制造企业都大力招揽技术人才,特别是自动化机器专业人才,月薪可达2万多元。“企业对自动化领域专业技术人才的需求达100多人,但这方面的人才实在太紧缺了”,劲胜精密的HR李锋坡在现场告诉记者,该企业因为在筹划自动化生产项目,对机器自动化工程师、软件开发领域的技术人才需求量很大,但从开年至今已参与了多场招聘会,招揽到的这方面专业人才却很有限。李锋坡称,公司对自动化技术人才开出的薪酬其实很有竞争力,自动化工程师及软件开发类岗位月薪可以达到1.5万元—2.8万元,有项目制的利润分成、股权激励,同时还有多种福利,包括人才公寓廉租房的

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北汽株洲基地二工厂“请”来一批机器人:未来高度自动化生产

2月20日,北京汽车株洲基地二工厂项目建设现场,已封顶的整装、涂装、冲压、焊装四大车间依厂区中轴线分列两侧,运输车、工程车往来穿梭,工作人员在给焊接机器人做*后的调试。 制造业智能化时代来临,焊接机器人将给人工制造分忧,北汽“请”来了一批机器人。 焊装车间内,上百台焊接机器人依次排列,工作人员正在对自动化程序进行精测。“每一个参数都要经过反复比对,不能出丝毫差错。”测试员徐小伟紧紧盯着电脑屏幕,与同伴大声交谈。 不远处,几十台升降车在工作人员的操控下,安装智能滑道。“企业3月份要试生产,我们必须加班加点干。春节期间我们就有100多名同事坚守岗位。”来自上海某机械公司的负责人告诉记者。 北京汽车株洲基地二工厂项目,于2015年底启动建设,一期投资29.99亿元,将大量采用机器人生产。目前,工厂已**进入生产设备安装、调试阶段,预计8月正式投产。届时,北汽株洲分公司年产整车将达50万辆

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智能制造企业重金揽才:自动化人才需求加大

随着外来工陆续返回东莞,近期东莞才市引来招聘小高峰,企业招聘需求逐渐增大,释放岗位量较往年同期有所增长。记者走访发现,受东莞开年发布的“倍增计划”等利好政策刺激,很多知名企业开出重金求才,支持企业实现倍增。企业招聘需求量同比增加18日,智通人才(莞城总部)现场近700家企业提供8500个职位供求职者选择。据悉,开年至今,智通人才现场招聘会企业数同比有所增长。数据显示,元宵节后一周有招聘需求的企业单位数量较去年同期增幅25.72%,提供职位数量上升21.10%。由此可以看出企业需求有较为明显的上升。“新春期间招聘会展位场场爆满,不少企业要求临时加位。实在无法满足的企业,只好延期现场招聘,采用网络或者其他招聘渠道补充招聘。”智通人才莞城公司副总经理何晓仪介绍,目前是新春旺季,要来智通人才现场招聘的企业须至少提前两周**展位。现场招聘企业需求旺盛,通过网络招聘求职的企业和人才同样不甘示弱,竞争火热。据智通人才网*近一周的数据显示,企业招聘单位数较去年同期增幅18.07%,企业发布职位数较去年同期增幅18.06%,新增个人用户注册人数较去年同期增幅25.95%,个人投递简历数增幅25.94%。

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SIAF 2017广州自动化展将于3月1在琶洲展馆A区盛大开幕

SIAF 2017广州自动化展将于3月1在琶洲展馆A区盛大开幕

**时间把握2017年自动化行业*新资讯作为*具代表性的工业自动化展会之一,SIAF业已成为华南市场*受期待的一场行业展会。在发扬德国母展理念的同时,秉持建立更为贴合中国尤其华南市场的行业信息平台。2017年,我们将与展商一起结合多种形式的产品展示及研讨会,为观众创造与众不同的观展体验。除了可以一次性领略由500多家企业带来的*新自动化产品之外,还有同期举行的由行业**学者主讲的专业研讨会,并通过产品体验区及研讨会演讲,为与会者提供一个更为丰富的行业信息交流空间。*更多展商名单,请点击:www.spsinchina.com同期研讨会,现已发布*更多研讨会信息,请点击:www.spsinchina.com展品类别:传动、机械驱动系统及零部件 工业通讯电子、机电零部件及辅助设备 工业测量及仪器仪表感应技术(传感器) 机器视觉工业机器人 组装系统控制系统 材料处理装置工业计算机装备 集成化系统工业自动化软件 分解设备接口技术 微系统技术低压开关装置 机器零部件人机界面装置 培训及咨询现在扫码预登记,即可尊享以下福利:快速**入场证、免去排队填表时间; 现场**精美纪念品一份; 获赠展会会刊(

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未来的智慧物流黑科技 全程自动化无人操作实在是太震撼

京东智慧物流的黑科技(京东X计划的全套体系)*近**曝光视频,这个实在太震撼,马云看了恐怕会坐不住了! 据视频显示,京东智慧物流包括以下系统的功能: 1、库内机器人移库;2、机器人拣选;3、自动贴标签;4、机器人集货;5、智能配送车辆运营;6、机器人投递无人配送站7、无人机配送;8、智能签收;9、农村智能物流配送.... 基本上每个环节都可以实现全自动化,大大减少了人工环节,也减少了出错的几率,相信这将是未来物流的发展方向。 对于京东的智慧物流,网友们是这么认为的: 楊永清:京东,估计一辈子都是累死累活,和亚马逊一样,靠尽善尽美的服务和不盈利销售商品来引入客流,不是一个好办法。 川渝梁金:快递失业呢 纳言海波:不要怀疑和抗拒技术的进步带给我们的好处。 是谁特么在用我的名字:实现难度很高啊 五朵梅:挺震撼的,就是乡村的小路错综复杂,难免磕磕碰碰,理想化的场景不知道需要多久才能实现,这代人能等得住么?

挨踢那些事

工厂实现自动化的必然性

工厂自动化继续是在装配制造工厂中的一个颇具争议的话题。虽然广告宣传活动和市场效应会使我们相信这样一个观点:“完全自动化是必需的或者只有*好的设备才能生产*好的东西”,但是许多工厂通过使用*低程度的自动化也可以做得相当不错。对于今天在生产中的每一条全自动线,我估计至少有百分之十不是全自动化的,并且它们只是作为“自动的”生产线 - 如果不是更好的话。 具有一个全自动化的系统不是一个成功的保证;成功归根结底还是靠人(全盘自动化企图抹煞的真正因素)。但是人当然需要有良好的工具来做好其工作,因此现在是时候回顾一下今天我们能够得到的各种自动化程度。 过程自动化 过程自动化是一个单一装配步骤的信息整理和材料处理。它允许储存和再调用针对产品的特殊参数,这些参数控制一台设备将怎样相互影响正在制造的一个产品。这通常是通过定义运动的控制来达到的。这种水平的自动化是连续不停地制造一个高品质产品要求。这是一个我们是为理所当然的一个自动化程度,因为几乎使用在今天高产量制造中的任何设备都可以重复地完成其功能,很少需要人为的干预。 通信自动化 通信自动化是在生产车间与该组织的其它部分之间的信息交换。 取决于工厂的基础

英康智能科技

有了机器人和自动化:Amazon Go超市仅需6名员工

新的模式往往意味着更大的风险,虽然不久前公布的无人结账超市得到不少赞誉,但亚马逊目前仅在西雅图开了一家Amazon Go超市,低调探索着线下零售的新玩法。近日,国外媒体获得了Amazon Go超市的更多信息:机器人和自动化设备将在该超市使用,以节约更多的人力。 根据美国媒体New York Post报道,目前Amazon Go超市除了无人结账,内部的搬运工作也将实现自动化,通过机器人和自动化设备的帮助,一家超市的运营*多需要10个员工,面积小的店可能仅需3人就可以完成日常作业。平均下来,一家Amazon Go超市每一班需要6个人,其中的搬运工作大部分由机器完成。 那么6个人是怎样分配超市内的工作呢?New York Post采访到一名亚马逊员工。据该员工透露,超市首先需要1名员工回收购物篮,另外需要1名客服经理负责解决顾客的疑问,还要帮助新顾客注册亚马逊的相关会员。此外,还需要2名员工监控外卖窗口,提前订好商品的顾客可以在该窗口直接取走商品。*后,还需要2名员工管理店内的货物传送带,保持商品的补给。据了解,店面较小的亚马逊超市可能仅需3到4人就可以完成以上所有工作。 亚马逊此项计划的初

亿欧网

亚马逊计划推出自动化杂货店 只需3名员工

亚马逊计划推出自动化杂货店 只需3名员工

据报道,亚马逊CEO杰夫·贝佐斯正在酝酿推出自动化杂货店,这个自动化杂货店将主要由机器人看管,人类的员工只需要3名就够了。据报道,这种未来型的地面超市分为两种规模,一种是与亚马逊便利店相当的小杂货店,另一种则是大型超市,面积可以是10000—40000平方英尺(约合929—3716平方米),分为两层,机器人在楼上为顾客抓取商品并打包。据悉,超市中将售卖的商品可能多达4000种,包括新鲜水果、蔬菜、鸡蛋、肉和奶酪和方便抓取的啤酒、红酒等瓶装品���未来药店也可能会出现在高科技产品版块的位置。按照规划,超市*少一个班次可能只需要3名人类员工,*多也就需要10名员工,知情人士称,亚马逊希望通过该技术将劳动力数量降至*低。事实上亚马逊使用新技术降低人力成本早已不是新鲜事,如今亚马逊已经有越来越多的应用机器人自动化的配送仓库,近期又申请了无人机进行送货。

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