美国国际自动化及机器人展览会（AUTOMATE）是由美国自动化行业协会（包含美国机器人行业协会、全球视觉协会和机动控制协会）主办的专业技术贸易展览会，每两年举办一届，2009年以前该展会名称为美国机器人及视觉展览会，自2011年更名为美国自动化及机器人展览会。该展会已经成长为北美地区规模*大、*重要的机器人及自动化技术盛会，通过两年一次的机会，将世界各地的机器人自动化领域专业人员聚集到一起，分享*新***的机器人技术和科技成果。 2015年该展参展商300多家，观众数量约35000人次，比上一届增加了61%。据统计有86%的参展商对观众国际化程度给予优良评价，并表示愿意继续参加下一届展会。该展会涉及的应用领域包括航空航天、机械加工、包装、印刷、橡胶、公共交通、仓储、农业、化工、消费品、电子行业、新能源（包含太阳能和风能）、培训、家具、玻璃、医疗等。

粮食杂质与水分检测，是粮库收粮检验的关键环节之一，其测定结果既是衡量粮食质量的主要指标，也是判定收粮价格的重要参数。粮库收粮时，粮样的杂质与水分检测往往由检验员完成，然而，每当收粮旺季来临时，传统人工检测方式所暴露出来的弊端与漏洞比比皆是。 现在粮库收粮测水、测杂环节，大部分粮库还是人工检验，有些粮库在水分检验中用上了水分检测仪，但还需要化验员做磨粉等准备工作，在杂质检验中使用手工筛分杂质，化验结果手工填写记录，在加上收集、传递等等方面，多人参与，这些化验工作要花费几个小时的时间。由于传统的人工检验流程效率低，检测结果出的很慢，当旺季收粮数量太大忙不过来时，有的粮库工作人员就直接凭经验和感觉定杂质数量，大大降低了数据的准确性。不仅如此，这种人工的检测方法，让化验员尝尝利用其可以给粮食“扣水”、“扣杂”的权限向售粮人牟取利益，甚至售粮人要同时花钱打点化验员与粮库主任，因为在粮库，粮食化验什么等级，扣多少水分，扣多少杂质，有很多情况下化验员要听粮库主任的。如此以往，粮库人员上下勾结，不仅令售粮人有苦难言，更让粮库收不到好粮，国家利益受损。 ***的事实证明，让人去检测客观的数据，终无法摆脱

身处在智慧机器人与自动化升级时代的我们，要避免中年失业，必须重新检视自己的工作，培养更专精的技能，往价值链上移动，很难过的安逸，不过好消息是，女性或许还能抢到一些时间，研究指出，男性工作比女性容易被机器人取代。 QUARTZ 根据资诚 (PricewaterhouseCoopers) 研究指出，未来 15 年，随着人工智能发展，英国约有 1 千万劳工的工作会被自动化取代，相当总工作量的 30%。但是报告估计，被自动化取代的工作当中，有 35% 是由男性主导，女性为主的工作被取代的比例为 26%。 需要较低水平的教育和社会技能，*易受自动化影响的制造和运输领域往往受到男性的控制。 同时，而以妇女为主的职业如教育、卫生和社会照护工作被认为是*难自动化的。 报告指出，手工和重复性工作更易于自动化，但社会技能相对较难自动化，因此创意与批判性思维将受到高度重视，以及情绪智力也是。 2013 年牛津研究报告分析 700 多个不同职业所需技能也反映性别差异，报告发现美国建筑和木工业有 97% 的工作是男性担任，被机器人取代机率为 70%。但是护士工作 93% 由女性担任，被机器人取代的机率只有 0.

更多详细内容，烦请自行往下查看：『企业看点』西屋电气正式申请破产，昔日辉煌传奇落幕29日上午消息，因资不抵债，曾经的美国核电巨头正式申请破产保护。西屋电气是世界**的核电技术服务提供商和环保服务巨头。目前，全球近50%、美国近60%正在运行的商业核电站均采用了西屋电气的核电技术。受日本核电政策收紧和2015年收购失败影响，其东家东芝将面临7125亿日元（约合442亿元人民币）的资产减值。（原文阅读）曾上市失败！5年后麦格米特终于登上中小板12年前，童永胜带着500万元增资麦格米特时，这还是一个亏损的公司，连产品方向都没有。去年，麦格米特的销售额超过11亿，已经是国内外知名公司的产品供应商。2012年，麦格米特曾冲击上市失败，5年后它终于登上了中小板。（原文阅读）ABB推出业界**的数字化解决方案ABB Ability™3月14日，ABB在休斯敦举行的“ABB客户世界”上推出了业界**的数字化解决方案组合，ABB Ability。ABB Ability数字化方案包括资产密集型行业的绩效管理解决方案，过程工业的控制系统，机器人、电机和机械的远程监控服务，建筑、电动汽车充电网络和海上平台的控

（2017年3月13日，密尔沃基）全球*大的致力于工业自动化与信息的公司罗克韦尔自动化公司入选道德村协会评选出的2017 年度世界*具商业道德公司榜单。道德村协会是制定与推动合乎道德的业务实践标准的全球***，其“世界*具商业道德公司”评选旨在表彰那些影响和带动积极改变、不断提高道德领导水平和企业行为的杰出公司。此次是罗克韦尔自动化第九次入选此榜单。 罗克韦尔自动化总裁兼**执行官Blake Moret表示：“感谢我们22,000名员工的不懈努力，使道德和诚信深植于我们的企业文化中。我们的成功源自大家始终如一地坚持做正事、做对事，携手打造更具生产力和竞争力的制造环境。” “在过去的11年里，我们看到社会期望发生了改变，法律法规经历了不断的修改及完善，并且地缘政治环境也有着很大的变化。我们也了解获得‘世界*具商业道德公司’称号的企业如何应对这些挑战。他们在全球范围内向其当地社区进行投资，采取多元化与包容性的策略，而且放眼长远，将长期发展作为可持续的业务优势。”道德村协会**执行官Timothy Erblich说道，“祝贺罗克韦尔自动化在全体员工的共同努力下获得‘世界*具商业道德公司’称号

当选择一个系统集成商时，用户会考虑寻找那些有知识，有经验，可靠性高和能提供完整服务的对象。系统集成商的选择会对公司生产力产生不同的影响，一个好的系统集成高可以为生产线落成提供相关知识和经验或者能够帮助找到公司需要的*佳技术解决方案。 说到系统集成商，可靠性也是一个关键。用户必须决定是否自己去完成一个项目或外包给一个合格的系统集成商，应该找什么样的集成商才能确保他们能得到*好的服务？ JS2系统解决方案是美国俄亥俄州森特堡的一家公司，为了满足其**产品自动化移动式仓库需求，现在要整可更新现有的硬件和软件。自动移动工具设备（AMTF）、便携式资产分配装置（PADD）和功能齐全的扫描等功能，通过无人驾驶技术提供高水平控制的移动工具盒等。 移动式仓库就好比一个放置于施工现场用于存放工具和用品的装置，能为工作人员提供所需要物资。移动式仓库能自动跟踪所有工具和设备而不需要工具管理人员。 达到上述效果，要求每个仓库拥有负载单元、RFID、访问控制、电子锁定机制和紧急访问控制等技术。JS2移动仓库解决方案支持访问控制、RFID和条码技术，实现准确及时的工具跟踪能力。这款仓库还提供无线功能，在偏远地区可

自动化是否破坏了就业成了经济学家和政治家关注的主要议题之一。在特朗普炮轰贸易减少了美国制造业岗位之际，有经济学家“测算”称：贸易仅起到了四分之一的作用，剩余四分之三是由于科技进步及自动化造成的。 以人工智能与工业机器人为主的自动化正在全球以几何速度发展。特别是工业4.0产业**性的到来，不仅低端的工业生产重复操作的简单岗位被机器人替代，而且**的金融分析师、律师、法官、医生等都将被智能机器人挤出。以互联网、移动互联网、大数据、云计算、物联网、智能化等新技术新经济**，正在对传统行业带来巨大挑战。 这些挑战主要包括，经济活动**机器人化或带来财富的重新分配或导致贫富差距继续拉大。逻辑是这样的：现有格局的分配关系是，劳动、资本、管理、国家四方成为分配的主要参与要素。劳动力作为生产**要素从劳动中劳动者获得分配的收入，表现为薪酬薪资。资本在生产经营中获取资本投入的收益。国家即政府通过税收获取财政收入。管理者通过付出辛勤管理获取报酬，表现为年薪等。 然而经济生产活动**机器人化或者**自动化后，等于替代剥夺了劳动者的岗位，劳动从生产经营分配中的所得逐渐消失了。劳动岗位变为机器人后，等于机器人也

3月24日，江苏宜兴环科园地区10千伏九南线配电自动化改造完成，标志着宜兴市供电公司2017年度配电自动化改造工程按计划有序推进中。宜兴市供电公司配电自动化改造工程一期项目于2016年10月8日正式启动，总投资达4000万元，涉及8个变电站的82条线路，共计250个点。本次改造在环网柜上优先应用了就地式馈线自动化保护，能够在线路发生故障时，保证主线持续供电并毫秒级隔离故障。同时，改造也在自动化建设中融入了防潮抗湿技术、环网柜新风系统、线路联络点双向计量装置及电缆头测温装置等*新的技术手段，让自动化线路具备更加完善的自动监测和维护的功能，进一步提高线路运行的可靠性。在改造过程中，施工单位做好施工前期准备工作，强调作业关键点，严格现场**风险管控和质量管控，以严谨负责的态度进行施工作业。为进一步保证施工质量，提升工作效率，施工负责人利用每次现场施工的机会加强施工力量培训，多部门协调原配电网施工技术骨干，并在多个现场对新的施工队伍进行指导操作与培训，确保每个配网自动化工作点有人指导、每个现场工艺统一、每个台环柜网改造高标准。下阶段，宜兴市供电公司将继续依据配电自动化改造工作计划与任务，不断优

电力是我国*大、*重要的能源产业，其发展关系着整个社会生产及生活。随着科技发展，电力技术迎来不断**，电力自动化越来越受到电力企业的重视，并成为未来发展的主要趋势。 所谓电力自动化，又称为电自动化或电网自动化，包含了电站自动化、馈线自动化、配电通信系统及配电管理自动化。电力自动化技术是目前电力系统*高层次的技术，涉及范围广泛，如无线技术、信息化技术、信息**技术、直流电源技术等。 在电力各个环节中，馈线自动化能够有效排查、诊断线路故障，变电站自动化是*常见的自动化系统，配电管理系统则起到中心作用、确保配电网稳定运行。 电力自动化通过计算机技术收集有效信息，来实现电网与电力设备运行的自动化。通过自动化技术，有效提高了电力系统运行精度和运转效率，也实现了电力系统运行过程中的自动监控和保护。此外，电力自动化还大大降低了电力系统的成本，保证了日常工作的方便与快捷。 从全球发展情况来看，国外先进的变电站自动化技术，已实现了无人值班操作，大大节省了劳动力成本。相比较而言，我国还存在一定的差距。 不过，经过多年的潜心研发，我国在电力自动化控制上进步显著。例如，在电力企业应用系统间互相连接、数据共享、

3月26日消息，据英国《每日邮报》报道，虽然许多人害怕机器人会统治世界，但美国人*应该感到担心。国际会计业巨头普华永道发布的一份*新的研究报告预言，到2030年左右，美国38％的就业机会将被机器人和人工智能（AI）所取代。该研究报告还显示，金融服务行业的就业机会被机器人接管的风险*大—— 该行业61％的就业机会可能被机器所取代。普华永道的这一研究报告主要专注于英国，但同时也详细描述了未来15年美国人将如何“被炒鱿鱼”。该研究报告发现，与世界其他主要制造大国相比，美国有38％的工作岗位面临被机器所取代的风险，而英国的这一比例为30％，德国为35％，日本为21％。不过，美国有些官员对于2030年这一时间线持怀疑态度。美国财政部长史蒂文·姆努钦（Steven Mnuchin）在周五接受采访表示：“至少在未来50至100年内，我们不会看到这一情况。”他补充说，他根本“不担心”不久将来机器人将取代人类。他说：“其实我很乐观”。普华永道发现，在未来工作岗位被机器取代的前景上，美英有相似之处，但对于那些行业将成为机器工人的牺牲品则有所不同。其研究报告指出：“根据我们的方法进行评估，美国零售金融行业的

罗克韦尔自动化总裁兼**执行官 Blake Moret 与 来自 40 家全球知名企业的高层管理者一同宣布加入 Catalyst“** CEO 助推变革”(CEO Champions for Change) 行动计划，进一步在工作场所推动两性平等的发展。在促进女性职业发展领域有着 50 余年历史的全球思想**和合作伙伴 Catalyst 发起了此次活动，对支持并在自己的企业内推行多元化和包容性企业文化的**执行官与行业高管给予表彰。 Catalyst“** CEO 助推变革”行动计划在纽约举办的 2017 年度 Catalyst 奖颁奖晚宴上举行庆祝仪式。罗克韦尔自动化因采取**管理理念，注重女性员工录用、培育和晋升并取得有目共睹的重要成果而荣获 2017 年度 Catalyst 奖。 “改变必须从高层做起，管理人员应致力于取得可观成效，让我们的团队担负起必要责任。”Moret 表示，“通过这项计划，罗克韦尔自动化及其他创始企业将推动企业文化的变革，倡导工作场所中的两性平等，令所有员工在日常工作中无所顾虑，全力以赴。” 加入 Catalyst“** CEO 助推变革”行动计划后，罗克韦

日前，经过8个月的紧张施工，35千伏上陵变电站综合自动化改造一期工程竣工并启动投运。该工程本期站区安装50兆伏安变压器1台，新建10千伏出线间隔8个，总投资1131.92万元。 据了解，35千伏上陵站是现有运行变电站，始建于1993年，2011年进行部分改造，主要担负上陵镇7603户、2.7万人的供电任务。由于该站一次设备运行年限较长，设备较为残旧，随着用电负荷的增长，供电压力越来越大。为满足地方经济快速发展对电力的需求，和平供电局于2015年立项对35千伏上陵变电站进行综合改造。 为确保工程如期竣工，和平供电局统筹兼顾，合理安排工期，制定了详细的设计方案和施工方案，一期改造工程顺利在今年春节前实现投运目标。该工程的投运，将有效缓解当地的供电压力，大大提高该供电区域的电能质量和供电可靠性，为农业生产和当地居民生活用电提供坚实的保障。

3月18日，由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017经济峰会”在京举行。本届论坛以“中国与世界：经济转型和结构改革”为主题，围绕深化供给侧结构性改革、经济全球化、防范和化解系统性金融风险等议题进行探讨。 施耐德电气集团董事会主席、**执行官赵国华就“制造业全球布局新趋势”主题发表演讲时表示，全球化是无法阻挡的趋势。以技术为依托的供应链如今需要有定制化和个性化。 赵国华表示，很多行业的客户在三四十年的时间里可能只有一个产品或者几个产品，现在他们需要考虑多个用户的需求、个性化的需求。 但赵国华指出，对于新型供应链的制约就是知识型的工人。因为供应链越来越复杂，在供应链上工作的人，其背景与之前差异甚大，而很多国家将在此后面临大批劳动人口退休的问题。 对此，赵国华认为，数字化能够把知识带给工人，通过AR、VR等各种方式实现。 “技术发展非常快，互联的设备、大数据、AI已经互相交汇，中国提出的‘智能制造2025’，或者是其他国家提出的工业物联网、工业4.0，这样的项目给我们带来的图景就是自动化无处不在，更加开放。大数据的运算能力可以给客户带来全新的功能。”赵国华说。

3月18日，在国务院发展研究中心主办的中国发展高层论坛2017年会上，施耐德电气董事会主席赵国华表达了其对全球化的看法，他认为“虽然看到了制造业的转移与技术的发展，但全球化是我们没办法阻挡的趋势”。赵国华介绍，施耐德电气在全球有150多家工厂，同时也有很多的研发中心。“依托全球150多个工厂，可以迅速地满足用户个性化、定制化的需求”。赵国华表示，“以技术为依托的供应链，是希望可以让客户变得更加有竞争力。供应链也需要有定制化和个性化，每个人都希望自己的产品非常有个性，比如电视电脑、屏幕要与众不同。很多企业在三四十年前可能只有一个产品或者几个产品，现在他们需要考虑更多的是不同用户的需求、个性化的需求，以及快速反应能力。”在全球主要经济体提出“工业互联网”“工业4.0”以及中国提出的“中国制造2025”战略背景下，赵国华认为，“这样的项目给我们带来的图景就是自动化无处不在，更加开放。大数据的运算能力可以给客户带来全新的功能”。赵国华称，通过大数据，客户可以在平台上汇集用户数据，所有的安装设备可以进行互联，并分析客户选择。同时，在排程和生产工艺的安排方面也可以做一些预先的规划。另外，对于个体的

现在都在讲工业4.0那么它到底是什么呢？抛开那些专业的术语简单地说，工业4．0不是无人工厂。它主要有两个方面：一个是把机器变**，例如无人工厂，让机器更智慧，让机器更智能，来代替我们人工作。一个是把人变成机器。人是整个社会运转的核心，是*核心的生产资料，哪怕是无人工厂，它的建设、运维也都是由人来完成，所以把人变成机器。 在此基础上就会产生一定的困境：生产上的困境，现在所有的互联网和信息技术的终端都不能够解放工人的双手。但是人的灵活性是人类*大的优势，但是对于机械性的工作，这反而变成了劣势。管理上的困境，一个生产车间的负责人，少则负责几十个员工，多的可能要负责几百个员工的管理。工业大数据都是以设备和机器为中心产生的数据，传统的信息技术和数字化手段很难采集到人的大数据，比如拧一颗螺丝用了多长时间，每一个工作步骤用了多长时间。人才培养和知识管理上的困境，工作场景跟学习场景脱离的问题。很多培训虽然是实训，但是离真正的工作场景还是有很大脱离，一脱离就产生问题了，因为人都是有遗忘曲线的，学完了都会忘。 当然这并不是没有解决的办法，AR的技术就很好的解决了这些难题。1、实时指导。AR模块，解决的是产