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31 2017年09月05日  星期二  

调峰调频发电**培养机制 打造人才高地

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8月24~25日,南方电网公司调峰调频公司举办首届技术技能专家论坛,邀请国内同行、制造厂、设计院及该公司技术技能专家作专题报告及研讨交流。**人才培养机制,这是该公司专业技术技能人才发展“十三五”规划中的一项重要战略举措。 平台广泛 作用凸显 本次论坛主要对当前抽水蓄能电站设计、建设及蓄能机组前沿技术进行了专题研讨。为加大交流力度,主办方还根据专业设置了机械、电气一次、电气二次及自动化、通信专业分会场。在此次论坛上做专题报告的该公司三级技术专家彭煜民表示:“公司重视技术技能人员培养,搭建多种平台让我们展示自己,同时通过此次论坛,我也学到了一些其他公司在电气二次方面的先进经验,开拓了视野。”南方电网公司调峰调频公司表示:“企业竞争关键是人才竞争,企业优势核心是人才优势。” 在专业技术技能人才发展行动路线的实施上,该公司重点着力推进专业人才队伍建设;**建设知识共享体系;优化完善绩效管理;积极推动组织体系变革;大力营造人才发展良好环境。 通过不断丰富专业人才培养手段、不断加大专业人才激励力度,南方电网公司调峰调频公司取得了一些成效。技术技能专家作用显著发挥。例如,在技术方面,技术专家能够解

石柱发电合理化建议助力企业生产经营

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“启动炉MFT硬手操增加防护罩”实施后,有效 杜绝了误碰误动导致启动炉停运;“增加汽水取样监 视盘指标超标变红设置”有效提高了运行人员对化 水指标的敏感性,避免异常扩大…… “二季度合理化建议总计征集89条,部门初审通 过66条。”在石柱发电公司合理化建议二季度评审会上,工会主管按照惯例通报季度建议征集情况。一季度建议评审会上总计征集34条建议的通报还历历在目,短短三个月,合理化建议条数是如何实现飞速增长的呢?员工献言献策的热情又是如何被激发的呢? 一季度后,石柱发电公司工会及时扭转思路,重拳出击,下发《加强合理化建议管理的通知》,分解任务指标到部门,增强全员献言献策意识;再次明确合理化建议审批环节,将未按时间节点初审的部门负责人列入考核;加强合理化建议评审管理,确保建议每季度评审、及时落实奖励。评审结束后,工会督促实施部门及时落实,确保被采纳建议实施闭环。有回复有表彰有实施,使员工增强了成就感,激发了员工献言献策热情。同时,工会将合理化建议和劳动竞赛、 **创效相结合,合力攻坚生产难题,丰富合理化建 议征集形式。结合“安康杯”竞赛、机组检修劳动竞 赛,同步动员员工就**生产、机组检修

东华热电工会获**发电企业*美工会**奖

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8月27日,在北京召开的2017年**发电企业工会工作经验交流会上,公司工会荣获2017**发电企业*美工会**奖。 多年来,东华热电工会以解决职工所需所困为工作的出发点和落脚点,充分发挥“帮困扶贫有力度,维权保障有温度,关爱工程多角度” “三度”职工关爱体系作用,切实让职工们感受到,一进东华门就是“一家人”。 “夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、日送关爱”是东华热电经过多年的实践,逐步摸索建立的职工日常关爱体系。同时,每年定期开展普法活动,为职工讲解典型法律纠纷案例,并就职工关注的《婚姻法》中财产分割问题、政府行政拆迁补偿款问题、合同签订的注意事项,《劳动法》中职工的合法权利及一些民事行为可能引起的民事法律纠纷等问题进行专项解答。2017年6月,华电内蒙区域举办法律事务技能大赛,东华公司派出3名代表参加,在激烈的角逐中,该队取得了团体**、个人**的好成绩。 为了满足职工多元化的精神需求,东华热电工会在坚持办好每年迎新年联欢会和趣味运动会传统职工文化活动项目的基础之上,充分调动和发挥各协会的作用,根据职工的兴趣,定制活动主题,将活动版块化。通过各分工会承办,增加活动的大众化和参与度。“身

连城发电多管齐下应对强降雨天气

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近日,甘肃地区普遍降雨天气持续,为确保机组**度汛和电力可靠供应,连城发电公司结合实际,多管齐下,积极应对强降雨天气。 提高思想认识,加强组织领导。该公司要求将防汛工作和**生产工作视为同等重要的事来抓,不能有丝毫的懈怠和麻痹。加强组织领导,加强使命感、责任感教育,善于提前动员、过程督导,保证机组**稳定运行。做到党政工团齐抓共管,责任到人,以确保各项工作做实做细,万无一失。 明确工作任务,加强责任落实。面对强降雨天气企业必须切实履行好的社会责任,该公司强调要层层落实防汛**责任,将防汛的各项工作落实到每个环节、每个岗位、每个人,绝不能出现盲区和死角。凡是因为工作不落实、工作不到位、工作不负责任造成严重后果的,要严肃追究当事人及相关领导的责任,严格处理。 加强**意识,提高应急水平。该公司通过强化防汛**意识,加强对各类防汛预案的学习和应急队伍的培训,进一步完善应急预案,优化应急响应流程,加强应对汛期各种突发事件的应急演练,做好应急物资储备和应急队伍建设。 加强协作配合,畅通信息渠道。该公司在加强与上级单位、防汛主管单位、地方政府之间的联系沟通的同时,实现政策、信息、情况上传下达渠道畅

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32 2017年09月05日  星期二  

国电红雁池“四着力”强化燃煤管理效能监察

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2017年以来,国电新疆红雁池发电有限公司围绕“争电量 控煤价 保目标”重点攻坚任务,通过“四个着力”,强力发挥效能监察监督的管理职能,通过行之有效的监察措施,为该公司降本增效,提升燃料管理水平保驾护航。 着力把好入场煤质关,**监控关键环节。面对今年煤价上涨、煤料供应紧张等不利因素,该公司专门成立了燃煤合同谈判小组,对同区域、同流向煤种,在质、量、价上进行**衡量,审验供应商资质,对供应商进行择优选择,努力降低标煤单价,降低公司经营风险。为进一步控制煤价,详细对供应商进行对比分析,根据耗煤量及锅炉燃烧情况,及时调整进煤比例,充分发挥纪检、监察、审计“三位一体”协调监督作用,严把煤炭入厂“质量关”。 着力加强内部控制,完善监督机制。该公司成立燃煤效能监察小组进行燃煤采制化环节全过程监督,组织效能监察小组人员培训学习,重点学习集团公司、国电电力以及新疆公司相关燃煤管理规章制度,提高效能监察水平与责任心。为加强内部协调,提高各相关职能部门的相互配合,红雁池公司借助开展燃煤专项自查、互查活动,针对薄弱环节进行整改落实,同时逐步完善和加强相互监督、相互约束机制。坚持每月进行一次盘煤工作,掌握煤

安徽发电工会系统“送清凉”慰问一线员工

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自进入迎峰度夏时段以来,大唐安徽发电有限公司工会及系统各级工会持续开展“送清凉”慰问及相关工作,保障资金到位、措施到位。 为确保今夏“送清凉”到位、做实,该公司工会早筹划、早部署、早行动,6月底便向各基层工会下拨“送清凉”专项费用,并要求各基层工会在充分调研基础上,根据本企业实际和一线职工需求及早购置防暑降温用品及药品,协同有关部门对职工作业、休息场所的通风、降温设施进行维护、修缮,通过多种方式普及防暑降温及防中暑常识,提高职工防暑降温意识、能力,对高温作业、露天作业等工作时间进行合理调整,为应对高温酷暑天气做实各种准备工作。 7月13日至8月24日,省公司工会负责人及工作人员先后前往公司系统所属生产单位及当涂公司、洛河电厂田湾核电站等项目部进行现场慰问,将委托购买的防暑降温用品及时送发一线班组、作业场所,并对职工防暑降温、劳动保护、**卫生工作开展情况进行巡视、督查,对存在的问题提出工作要求。 系统单位各级工会组织按照省公司工会部署,自7月初开始将各类饮品、药品及茶叶、西瓜等分送各作业场所及班组,适时安排职工代表在生产现场进行防暑降温专项巡视,及时发现存在的问题、面对面听取职工的意见

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33 2017年09月04日  星期一  

邯郸曲周县将建现代化风电产业园项 总投资达50亿元

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近日,河北省邯郸市曲周县经济开发区与新疆金风科技股份有限公司签订了战略合作框架协议,新疆金风科技公司将在曲周建设集风电开发、设备制造、特色风电公园于一体的现代化风电产业园项目,总投资达50亿元。 据了解,该风电开发项目中,包括: 一、风电装备产业基地投资15亿元,包括建设转子、机舱、低速轴、齿轮箱、发电机、电子控制器等设备生产线及总装线。同时,引入风电上游产业链其他零部件供应商入驻曲周县,为该县及周边风资源开发提供**产品和服务。 二、大数据中心及运营维护中心和培训中心建设投入2亿元,对风电发展的规模质量、运行情况、风险收益,实时监测分析和宏观管理,打造现代化风能“智造”产业园。并利用在权威行业协会中的资源优势,在当地建立金风大学曲周分校培训基地,培养风电专业运维人才。 三、投资5亿元,打造风电工业公园观光景观带,运用先进的风电规划、开发、建设技术和经验,对该县风资源进行集中连片式规模化开发,打造具有示范效应的风电景观带和工业旅游项目。 四、投资30亿元集中连片式规模化开发区域风能资源,对该县境内所有风能资源系统的调研开发,分期分批安装500台2兆瓦机组。以高标准、高技术含量、高综合效

克拉玛依发电义务献血架起团结爱心桥

中电新闻网

“非常感谢公司,我父亲病情稳定多了。”8月23日,国电克拉玛依发电有限公司党政领导来到公司员工热娜·热合买提江的家,看望慰问她的父亲。并鼓励她,要坚强,照顾好父亲,与病魔斗争到底。 这件事还要从8月9日说起。当天早上,热娜的父亲,突发急症,住进克拉玛依市中心医院CCU病房,急需O型阳性血小板,需要20到50岁男性献血……了解这一紧急情况后,该公司党政工团组织迅速行动。当天上午,在该公司的微信公众平台上就发出了“危急时刻,我们在一起”的义务献血倡议书。 因为献血指定血型,大部分人只能干着急。“既然献不了血,那我们就做点别的。”公司上下迅速行动起来,党组织负责通过微信、QQ、网络等宣传平台宣传动员,倡议全厂员工积极参加义务献血,团组织负责联系义务献血人员报名统计及献血注意事项宣传、工会组织做好后勤保障、人员组织及联系克拉玛依市中心血站等工作,党政工团齐发力,形成了义务献血热潮。在全厂员工的努力下,当天下午,就收到10位符合条件的志愿者报名。 8月14日,该公司一行13人来到医院采血中心,经筛选,符合条件的小周**个献血。“这是我**次献血,说实话真的有点害怕,看到那么粗的针头对着手臂扎下去

电价垄断案刚结束 山西火电厂又被曝"统一报价"

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8月初,山西电力圈子内7000多万元的电价垄断处罚案闹得沸沸扬扬,而日前,山西9月电力直接交易再惹争议,有第三方售电公司向相关监管部门提出申诉,称山西部分电厂和发电侧售电公司存在统一报价的行为。 据悉,为了维护电力市场公平竞争,保障电力体制改革深入推进,国家发改委8月3日对外发布有关山西省电力行业协会组织23家企业达成并实施直供电价格垄断协议的处罚决定——对达成垄断协议发挥组织作用的山西省电力行业协会从重顶格罚款50万元,对包括6家央企在内的23家涉案电力企业合计罚款7288万元。 而就在刚结束不久的山西电力交易中心月度交易中,又有一家参与交易的第三方售电公司向山西电力交易中心有限公司和山西经信委提起申诉,对山西电力交易中心9月交易结果提出了异议,称部分电厂和发电侧售电公司存在统一报价的行为。这家第三方售电公司申诉称“电厂统一报价305元每兆瓦时,电厂侧售电公司统一报价322.2元每兆瓦时。抱团操作价格将直接导致所有购电方无法正常按照市场化进行交易策略研究报价。”媒体记者获取的申诉材料显示,申诉方认为,发电厂、发电侧售电公司(电厂成立的关联售电公司)报价可能存在“严重暗箱操作行为,意图

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34 2017年09月04日  星期一  

耒阳发电做好高硫煤掺烧 力促节本降耗

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近日,耒阳发电公司为应对不断上升的入炉煤硫份值,结合实际制定技术措施,将“做好高硫煤掺烧”这一课题融入到当前重点工作中,力促有效降低公司燃烧成本。 明确目标,落实责任。为切实加强来煤对锅炉燃烧工作的指导,该公司发电部配煤专工每日需按时核对前日配掺方案与化学煤化数据,发现硫份偏差大于0.2个百分点时,立即进行分析并重新取煤场样化验或调整掺配方案。同时,针对不同的配煤方案,该公司要求相关部门通过定期召开会议,分析燃煤对生产指标及环保数据的影响,以确保机组**、环保、经济运行。 多点发力,齐头并进。针对具体实际,该公司一方面要求值长加强与调度的沟通,避免机组负荷突变;加减负荷时,重点关注脱硫脱硝出口排放物的浓度变化,以防止环保超标;另一方要求值班员加强对空预器进出口差压、进出口烟温变化进行分析,差压较前日增大200Pa时,立即组织进行提高排烟温度热解硫酸氢铵的工作;此外,在掺烧高硫煤期间,加强对锅炉结焦情况的检查,发现结焦明显增时采取控制措施,如加大除焦剂使用量或适当降负荷等。 绩效管理,持续发力。为了实现机组*大限度消耗高硫煤,该公司积极探索绩效考核方案,提高锅炉燃烧各参数在绩效中所占比例

神头发电强化节能降耗 提升经济效益

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8月份以来,神头发电公司始终坚持开源与节流并重的原则,注重从细节入手,在“抠”上下功夫,在“紧”上做文章,在“小打小闹”上见实效,努力打赢“效益提升攻坚战”。 近段时间,该公司组织人员对化学21种大宗药品历年耗量进行细化对标分析,对两台机组投运以来的药品消耗记录,依托制水量、耗电量等指标展开深层次的环比、同比分析总结,结合补给水处理系统固体氢氧化钠使用过程中存在药品成本贵、溶解性差、配药负担重、**风险高等实际,对系统进行了改造。设备改用现有工业液碱处理后,经济效益立即凸现,设备运行更加稳定,预计实现同比年节约资金达6万余元。同时,还加强水汽系统化学监督工作和管道阀门内漏排查及治理,下半年辅机循环水加药量同比较降约50%,如常态施行后,全年将节约费用17万元左右。 与此同时,该公司抓思维**,提高全员节能降耗能力,大力加强对节能相关知识做专题宣传,培养员工节约意识;开展节能合理化建议征集活动,提高员工对节能降耗的关注度;开展不定期的非生产用能稽查,并通报稽查考核,促进全员形成“节约一度电、节约一张纸、节约一克煤”的良好习惯,践行低碳生活理念,让节能成为一种习惯。

准大发电:深夜里的“坚守”

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一阵刺耳的闹**将他们从梦中惊醒。迷糊中强迫自己睁开眼睛,匆忙穿好工衣,小心翼翼的关好宿舍门,一头扎入那深深的夜色中。 远远看见,昏暗的道路上,三三两两的人影,只有运行人员才会在这个时刻奔赴工作岗位。到达厂房门外,运行人员整齐列队,由值长代领进入生产区域。 进入生产现场,灯火通明,那些如同老朋友般熟悉的机器不知疲惫的转动着,发出欢快的轰鸣声。所有人都精神抖擞,按照各自岗位的检查职责进行班前检查。 他,是集控机组长,一台机组的当班负责人,肩上扛着当班期间公司半壁江山的运行**重担,责任之重不言而喻。现场接班检查完毕后,进入了分不出昼夜的集控室,这里是他日夜工作值班的地方,是他的**个家。一迈入集控室,他就一连串的进行着盘面检查、设备运行情况交接、集控运行日志翻阅等班前工作,紧接着便是在值长的组织下召开班前会,汇报机组设备运行情况及当班注意事项。班前会完毕后,接班完毕,代表着他开始当班。他从已经疲惫不堪的同事手里接过机组DCS操作盘面,坐在盘前座位上,深深的吸了口气,心里默念道:“老朋友,我来了,合作愉快呀”! 他,是集控主值。在万籁俱息的夜里,在别人都已入梦的时刻,他却聚精会神的盯着机组

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35 2017年09月04日  星期一  

耒阳发电防大抓小 促“大**”理念落实

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8月18日,大唐华银耒阳分公司召开**月度分析会,该公司总经理吴家祥要求进一步贯彻落实大唐华银公司总经理、党委副书记徐永胜在耒电重要讲话精神,通过不断加强学习,自查反思,以高标准、严要求,**做好该公司下阶段**生产的各项工作。该公司党委书记曾宪权、副总经理冯伟、工会主席吴志雄、总会计师韩庆华参加会议。 吴家祥对该公司应急能力建设、岗位风险**辨识工作开展以及四不两直整改任务完成等情况进行了重点了解后指出,相关负责人应不断完善应急预案建设,落实责任分解,确保工作实效;同时,各生产一线岗位要结合自身岗位特点进行风险分析,明确各岗位存在的**隐患,进行风险有效规避;在四不两直整改工作上,要将发现的问题扎实整改到位,通过总结分析问题类型,抓住重点,并通过下发《**风险督办通知单》的方式,将工作做实,问题隐患各个击破。 就会上各部门的汇报情况,吴家祥强调以下几点。一是务必在该公司3号机组脱硫改造之前完成泄露凝汽器的铜管更换。二是针对检修部门任务重、人员压力大以及存在负面情绪的问题,分管领导要合理统筹人员安排,*大限度调动资源,确保耒电3号机组超低排放改造项目和攸能2号机组B修的顺利开展。三是要

克拉玛依发电“访惠聚”驻村工作队送温暖

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8月17日,国电克拉玛依发电有限公司“访惠聚”慰问工作组赴库车县,亲切慰问“访惠聚”驻村干部,为他们送去了足球、篮球等体育用品,切实把基层党组织的关心关爱送到他们的手中,力所能及地帮助工作队员们解决实际困难和问题。 慰问期间,慰问工作组分别深入新疆公司“访惠聚”驻村点汗勒艾日克村、蔬菜新一村和比西八格乡比西八格村以及库车公司驻村点伊西哈拉镇科克拱拜孜社区4个驻村点,深入了解了各驻村工作队近期工作、生活情况以及驻村日志、民情档案等资料,详细了解了各村队人口结构、经济收入、群众生活等情况。各驻村工作队紧紧依靠全村干部群众,扎实开展“访惠聚”驻村工作,队员们深入基层、融入群众,扎实开展群众工作,连续加班加点,几乎没有休息时间,也不能和家人团聚,更没有时间和精力照顾家庭。“访惠聚”驻村工作队“舍小家、顾大家”,问民需、解民忧,办实事、办好事,以“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观践行央企社会责任,以“诚信尽责、忠诚敬业”的良好形象赢得了村队各族群众的高度信赖和支持。 “访惠聚”工作队对慰问工作组一行的慰问表示感谢,并表示将认真贯彻落实新疆公司“访惠聚”驻村工作要求,积极帮助当地的困难群众

金竹山发电“三机”齐驱 全力争发电量

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继8月19日金竹山发电公司1号机组并网发电后,8月21日上午9点06分,该公司2号机组也成功跻身到争发电量行列,加上此前一直在网运行的3号机组,该公司三台60万千瓦机组全部在网运行,“三机”并驾齐驱全力争发电量,以实际行动贯彻落实集团公司、华银公司年中工作会精神,为实现年度经营目标打牢电量基础。 自迎峰度夏以来,该公司紧紧抓住夏季大负荷“黄金期”,积极采取各项措施,突出重点,严把关口,形成争发电量“全厂一盘棋、全员抓落实”良好氛围,全力以赴打好迎峰度夏攻坚战。通过加大电量营销力度、建立电量倒逼机制,做到度电必争、分秒必抢。同时,牢固树立“电量就是效益”理念,把争发电量作为提质增效的重要抓手,结合**对标、“创**”工作要求,全员联动,合力攻坚,抓住一切有利时机,全力争发电量,确保实现全年各项目标任务。 为保证三台机组**可靠运行,该公司以“七个加强”为抓手,努力构建“大**”工作格局,将**生产理念贯穿到各项工作全过程,严控各类**风险。结合夏季高温、机组大方式运行的特点,重点加强对主机、控制设备、保护装置、公用系统等设备的巡视检查及红外测温,不断优化运行方式,及时做好设备维护和消缺工

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36 2017年09月04日  星期一  

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