7月20日，大唐华银耒阳发电公司工会开展“迎峰度夏送清凉”活动，该公司工会主席吴志雄率队走进基层，将公司关心送至一线员工。 7月以后，湖南持续高温，正值四机全开迎峰度夏的****，该公司班子要求责任部门以人为本，迅速落实夏季防暑降温的各项安排部署，确保提质增效、迎峰夏期间员工的健康、**。该公司工会统一协调、指挥，物资部等相关部门积极行动，以*快速度落实防暑物品的采购、验收事宜。20日，物资部工作人员顶着酷暑，完成数千份劳保及防暑物质的清点、收发工作。同时，吴志雄带领工会办、思政部相关人员先后来到发电、检修、控制、环保、燃运、燃管等部门，将西瓜、藿香正气水、风油精、止痛膏等物质一一送到员工手中，转达公司关心并与员工交流、沟通，了解生产情况、思想动态，倾听意见、建议，鼓励员工树立信心、立足长远，安心本职工作，携手克服困难。 据介绍，该公司对员工夏季防暑降温工作高度重视，并作出了具体的安排部署，工会也将进行一系列旨在关心员工、聚集士气的“送清凉”行动，除了本次送西瓜、发放防暑降温用品外，还将针对员工中的困难家庭给予针对性的帮扶、慰问，将企业温暖送给员工。

入夏以来，气温持续升高，国电浙江北仑**发电公司机组也迎来一年一度的迎峰度夏“大考”。为确保机组**度过汛期、高温季节和台风季节，该公司运行部员工立足生产，未雨绸缪，从隐患排查、演练比武、现场管理等多方面，精心部署、积极作为，全力以赴“赶考”迎峰度夏。 隐患排查全覆盖 7台机组，11张检查表，近3600条检查项目。6月16日至今的每**，捧着厚厚一沓表格巡检，成了每位巡检员的日常。 “排风扇送风是否正常，消防设施是否齐全，其他火灾隐患是否存在，墙面屋顶是否存在漏水情况”。表格上，密密麻麻的检查项目，巡检员走过一个设备，就对照着打一个勾。对于现场发现的不**、不文明隐患，则遵循“边检查、边整改”的模式加以改进，对于不能立即整改的问题，及时入缺联系处理，无法入缺的再汇总到部门安健环工程师处。 “每年迎峰度夏，都是高温、汛期、台风的多发季节。在这种极端天气下，现场的许多不**隐患就会暴露出来。记得去年初夏的一场大雨，巡检员们抓住机会检查，就发现了一二期和三期升压站屋顶多处漏水，如果不是及时发现、尽早处理，漏雨万一渗入到开关就地柜，造成线路短路，后果就会比较严重。”一名网控巡检说。 为了实现隐

7月中旬以来，神头发电公司按照中电国际“效益提升攻坚战”活动的安排和部署，结合当前正在进行的迎峰度夏活动，积极应对高温大负荷“烤”验，下好机组“口粮”的“先手棋”，确保燃料计量、采制、储存等多个环节实现经济、**与稳定，努力实现提质增效。 该公司着力加强计量管理，为确保入厂煤数据的准确性，严格遵循衡器检定标准，会同东露天矿、洗选中心完成入厂煤电子皮带秤每旬校验工作，确保数据齐全、整理到位、归档及时，有效地保证计量数据的真实可靠。同时，不断加强对入厂煤电子皮带秤**检查，定期组织人员清扫秤架和一号、二号链码积尘，煤块料块，保持皮带秤架表面、仪表箱清洁，提升了入厂煤电子皮带秤计量准确度。 该公司着力强化采制管理，不断优化采制管理，首先从提高设备健康水平入手，组织人员对入厂煤采样装置、6号甲、乙入炉煤采样装置进行了**的隐患排查，检查采样头、皮带给料机、破碎机、集样器、斗提机等设备的运行情况。其次，不断加大日常技能培训力度，开展形式多样的技术指导和培训，针对日常工作中的难点问题，员工之间加强沟通交流和总结，努力提升员工专业技能水平。 该公司着力优化堆存管理，以防止高温造成燃煤不必要的损耗为抓

连城发电公司秉承“价值思维，效益导向”核心理念，紧紧围绕集团公司“**提升年”各项工作部署，以 “1126”总体要求为指引，结合企业复杂、严峻的经营形式，坚持以**生产为基础，以经济效益为中心，围绕**、电量、空煤价、降成本、强保障五条主线，采取多项措施，打响“**提升年”战鼓。 管理提升保**。该公司认真落实集团公司**生产一号文精神，以强化“七个加强”、班组建设、风险管控和责任落实为重点，严格**生产履职绩效考核和失职责任追究，按照**生产“围墙”理念，持续加强现场重点作业的监督、反“三违”工作力度；同时，扎实开展“三改一促进”活动，推行计划性检修消缺，提高设备健康水平，确保机组稳定。 攻坚克难抢电量。该公司积极争取电量计划，充分利用政府加大外送电争取力度有利时机，努力争取外送电量；优化机组运行方式，在抢发电量的同时，力争多发有效益的电；加强设备运行维护和设备检修质量管理，提高设备健康水平，确保稳发满发。同时，加强发电量每日汇报机制，实现电量动态行业对标管理；开展“值际小指标竞赛”活动，形成“每个岗位有指标，各个环节出效益”、抓住高峰、紧盯低谷、度电必争的抢电增发局面。 千方百计控

7月19日，大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司1号机组顺利并网，年内**四机全部上网运行，火力全开迎峰度夏。 入夏之后，湖南开启持续高温模式，该公司以电量抢发工作为龙头，及早部署，在密切关注省内电力负荷变化趋势、加强与电网调度沟通协调的基础上，一方面集中力量，有针对性地对停备机组与设备进行计划消缺与定期试验，发现问题及时整改，确保****机组发得出、带得稳；一方面以“四不两直”**督查为抓手，着力防暑降温、防粉尘爆炸、防存煤自燃等工作，重点加强对两票作业、现场违章、户外露天以及受限空间作业等的动态监管，连续进行现场**隐患大排查、大整改，有效提升了员工**意识与设备健康状态。 同时，该公司加大燃料管理力度，于5月底成功开辟海进江转汽运煤的调运新渠道，不但降低了经营成本，也保障了迎峰度夏期间的燃料充足供应。同时，主动走访当地政府与煤炭企业，敦促地方煤尽快复工复产，并提前布局，强调互惠双赢，加强与大客户的协商谈判与战略合作。7月份，该公司一举扭转此前数月单月进煤不足万吨的被动局面，与地方煤企签订了超过5万吨的供应合同。 在开机过程中，该公司强调责任到位、统一协调，加强开机各节点的质量监督，

近日，吉林地区受低空切变影响，多处地区连续出现暴雨强风天气，吉林、长春等地内涝严重。为切实做好防范工作，白城发电公司多措并举，巩固布防，筑牢“防汛墙”。 该公司对厂内、外重点防洪防汛区域进行**检查清理，特别是对防洪防汛重点部位、关键点位、重要区段、物资库房、危险物品存放场所等进行彻底检查检修和清理疏通，以“四个零”做到防汛措施到位，设施齐全，确保设备和人员**。 该公司与当地气象部门建立了实时沟通渠道，通过新闻网络等媒体了解气象灾害预警信息，做到与气象部门的防汛信息交流“零误差”；在输煤T2转运站区域多次组织防汛应急演练，强化抗洪抢险队伍应急抢救助力，使防汛工作始终处于“零起点”；对汽机厂房、燃油泵房、地下车库等零米平台进行定期巡查疏通，避免杂物阻碍排水，随时掌握积水情况，严防配电柜等重要设备发生水淹，确保排水设施使用“零隐患”；为完善和细化防汛预案，该公司各抢险救援人员24小时保持通讯畅通，随时投入防汛抢险**线“作战”的同时，在备好麻袋、编织袋、桩木、砂石、雨衣、救生衣等防汛物资，确保防汛预案“零缺陷”。

7月20日，国电电力发电量完成5.08亿千瓦时，创历史新高。 今年以来，面对日益严峻的电力市场环境，国电电力系统发电企业齐抓营销抢市场，全力提升交易份额；大力开展运行优化调整，多措并举抢发电；不断夯实**基础，严查隐患，高标准落实**生产责任制，机组可靠性水平大幅提升。进入夏季后，国电电力更是开足马力火力攻坚迎峰度夏，以设备*佳状态保证机组“高峰顶得上、低谷稳得住”，争取发电效益*大化，单日发电量记录屡屡刷新。 据悉，目前，国电电力系统各发电企业正紧紧把握夏季大负荷期间的发电机遇，继续提负荷、抢发电，为实现年度工作目标打下坚实的基础。

说起青春，你会想到什么？是夏日耀眼的阳光、蝉鸣还是尽情挥洒的汗水…… 七月，耒阳发电公司这片热情的沃土上迎来了13名朝气蓬勃的大学生，该公司通过开展一系列暖心关怀活动，向他们敞开怀抱，与他们一同种下名为“梦想”的种子，助力青年员工成长，激发青春活力。 团课指路，注入成长信念 为使新进青年员工尽快融入耒阳发电公司的“大家庭”，树立学习目标，做好角色转换。7月11日，该公司2017年新员工入职教育培训班正式开课，课上相关主讲人对新员工的到来表示热情欢迎，并就大唐集团公司、华银公司发展战略，企业概况及发展、理念等内容作简要介绍。随后，该公司团委负责人以《怎样做一名合格团员》为题，为新员工们主讲团课，并通过共同回顾共青团发展历史、讲述身边道德模范的故事，引导新进青年员工以“做一名合格团员”为自我要求，践行“一学一做”学习教育，坚定信念，立足岗位发挥青年力量，扎根企业实现个人价值。 答疑送暖，滋润青工心田 “你好，我想了解，怎样可以获得参加集团公司竞赛的机会？”“我有篮球特长，想知道公司会有大型比赛吗？”针对青年员工的“入职初困惑”，该公司团委通过面对面现场答疑、搭建**员工代表与新员工交流平台

7月20日以来，气温不断走高，苏北地区连续出现38摄氏度以上的高温天气。面对夏季用电高峰期，江苏徐塘发电公司积极迎战多年不遇的高温“大烤”，**保障发电机组在迎峰度夏期间**、经济、高效运行。 该公司切实加强**生产管理，落实抗高温防范措施，消除各类不**隐患，加强对重大危险源、现场设备、制氢站、水泵房、油库等重点部位专项**检查和冷却、降温系统设备管理，对开闭式冷却水系统、主变冷却器、电气配电室制冷空调等设备进行专项排查整治，及时做好运行设备“防暑降温”工作，防止设备“高烧”。对查出的重点问题按照“边检查，边整改，再检查”的原则，由相关部门督促整改落实，并确认已按标准整改到位，形成闭环管理。严格执行缺陷管理制度，提升设备消缺响应的及时性和有效性，切实做到事故隐患提前发现、及时处理。另外，对防汛部位及防汛设施、器材等进行检查，保证防汛部位无漏洞、无薄弱环节，防汛物资数量充足、随时可用。 他们克服高温带来的不利影响，进一步优化机组运行方式，按照电网下达的负荷指令勤调整、精操作。运行人员密切监视机组在线运行，将重点部位的巡查时间由原来的1小时一次缩短为半小时一次，并定人、定点、定路线巡视设

7月份以来，神头发电公司从隐患排查治理、设备消缺维护、防洪防汛、开展事故演练等方面优化完善迎峰度夏相关措施，积极行动，为**打赢迎峰度夏攻坚战奠定坚实基础。 **排查治理隐患。该公司从制度、流程、管理入手，查找差距和薄弱环节，对发现的问题查错纠偏，将**风险消除在萌芽状态。同时加强重点区域、关键部位设备的隐患排查，对锅炉燃油系统、制粉系统等重点防火防汛区域进行隐患排查治理，每日进行测温记录、制定整改措施或预控方案，确保人身、设备**可控在控。 精益设备消缺维护。该公司针对迎峰度夏期间设备维护管理，增加巡回检查频次，加强运行参数分析，优化机组运行方式，细化能耗指标对标分析，按照“对标杆、找差距、分析问题、制定措施”的工作流程，遇有重大操作，部门领导和专业技术人员均到现场监护，加强监督指导，保证主、辅设备连续**运行。 事故演练练就真功。该公司制定了切实可行的应急预案和措施，进一步明确各级人员的相关职责，开展防洪防汛应急预案演练，提升各班组人员协调配合水平和突发事件处置能力和应急响应能力，让员工练就战高温、保**的“真功”，为**度汛做好了实战准备。

针对入伏以来持续高温天气，大唐淮南洛河发电厂各基层工会扎实开展送清凉活动，把纯净水、雪糕等送到班组送到现场，为奋战生产一线的职工送去企业的清凉关爱。 入夏以来，该厂把做实职工防暑降温工作摆在各项管理工作首位，于6月初核定 “送清凉”专用经费指标至各基层单位，并为全厂各生产单位发放矿泉水、绿豆、白糖等；关注关键岗、重点人工作情况，准备并现场发放毛巾、花露水、藿香正气滴丸、风油精等物品，有效维护职工健康权益，确保职工**度夏。

进入伏天以来，白城市持续高温炎热天气，*高气温达42摄氏度。燥热的天气给发电机组的日常检修维护工作带来了严峻考验。白城发电公司以经济效益为中心，以**生产为基础，狠抓管理，多措并举，积极应对盛夏高气温、高负荷、高电量的三高“烤”验。 严密工作要求，狠抓巡检工作质量。该公司开展专项大检查，对系统隐患和设备缺陷进行拉网式**排查，对存在的问题，明确部门责任，确保设备**和零缺陷度夏；增加巡检次数，细化巡检要求，加强各转动设备的轴承、水、油等温度的检查，细化危险化学品、氢站、燃油罐区、氨区、输煤和制粉系统等易燃易爆区域的**检查；实时温度监控实施推土机压实等措施，并定期对煤场进行喷淋，防止煤场高温自燃。同时，为避免汛期潮湿天气和强对流天气骤变等对煤场的**影响，根据实时天气情况，即时对露天储煤进行翻堆整理和防雨淋遮盖，防止因燃煤潮湿引起的输煤系统堵煤和原煤流失。 聚力抢发电量，加大设备消缺力度。 该公司将**生产和抢发电量任务细化落实到部门和责任人，进一步明确岗位责任、管理责任和领导责任；加强机组运行监督，严密监视主机、重要辅机的振动、温度、润滑、冷却、通风等情况，实施调控机组运行参数，确保

淮北发电厂积极贯彻落实集团公司、省公司工作部，迎峰度夏期间，在开展“送清凉”慰问的同时，结合生产经营工作实际，做细做实夏季劳动保护工作，努力保障职工身心健康和企业**生产，大力营造**、稳定、和谐的工作氛围。 该厂工会要求各分工会从保**、保稳定的高度，充分认识做好夏季工会劳动保护工作的重要性，把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个职工，切实维护广大职工的**与健康；要求各分工会工作人员高度重视高温天气极易诱发**生产事故的特点，经常深入到生产一线，倾听职工呼声，了解职工疾苦，对损害职工**健康的问题，及时向厂部和厂工会反映，并采取切实可行的措施认真解决，防止各类生产**事故的发生。 同时做好防暑降温知识的宣传教育工作，让职工了解暑期**保健知识，努力提高职工暑期**生产意识和自我保护意识，并充分利用工会劳动保护监督检查网络优势，发挥“群防群治”作用，督查防暑降温劳动保护措施的落实情况，组织开展夏季劳动保护自查；成立由职代会劳动保护专委会成员和职工代表组成的劳动保护督查组，深入生产一线和外部市场项目部进行细致检查，发现问题督促有关方面及时解决。 在遇有抢修或户外作业的紧急任务

7月14日上午，大唐华银金竹山火力发电分公司总经理、党委副书记陈立新，副总经理张正坤带领相关部门负责人深入生产现场开展**生产大检查，认真贯彻落实国务院安委会统一部署和湖南省**生产大检查相关要求，对各部门**生产自查自改落实情况进行督查，**细致排查**隐患，狠抓问题整改，推动文明生产常态化管理，着力提升**文明生产水平。 该公司领导带队深入一二期电除尘、3号机组锅炉及汽机等各个区域，采取现场查看、询问等方式，重点对现场文明生产、排水沟盖、脚手架使用、电缆桥架、高温及转动部件防护设施、楼梯平台维护、电动葫芦管理、现场“跑冒滴漏”等情况进行了细致检查，并对吹灰器、油枪、风粉管道、空预器、磨煤机、捞渣机等设备进行了“地毯式”排查，实地发现问题，现场提出整改，要求责任部门立即行动、迅速整改、限期完成，坚决做到立查立改立行。 陈立新重点对13.7米锅炉平台文明生产情况进行了检查，针对存在的问题与不足，要求各部门坚定信心、下定决心，出实招、做实事，强化设备设施整治，**消除现场跑冒滴漏，夯实**文明生产基础。同时，相关部门要组织对各类管道、钢架、平台及通道进行**细致的清扫处理，彻底**表面积

汛期刚过，盛夏来临。为积极应对高温酷暑的“烤”验，大唐华银金竹山火力发电分公司运行部门总结以往的工作经验，结合设备异动和设备改造带来的新问题，以管理、制度、责任、措施等“四落实”为工作重点，认真部署和落实迎峰度夏工作。 管理人性化。在及时发放防暑降温药品的同时，该公司对控制室、值班室、分析室等进行大扫除，对所有空调的空气滤网进行清洗，做到窗明几净，空气畅通，环境优雅。为应对员工临时中暑问题，该班组配备十滴水、藿香正气水、风油精等防暑药品置于值班室，以备及时之需，将人性化管理和文明生产有效衔接到位。 责任明确化。“分区定人，按岗定责”是该公司遵循的设备、场地管理模式。为确保设备长周期稳定运行，责任人对设备的运行工况、温度压力、消缺情况、隐患排查情况进行跟踪分析和检查，对备用设备定期试运和轮换，发现隐患和缺陷及时排除，确保设备零故障、零隐患，保证机组**稳定运行。责任人对重大设备隐患实施“反复抓，抓反复”方案，落实设备隐患处理的全程监管职责，提高设备的健康水平，助力迎峰度夏工作。 措施精细化。针对户外设备较多的特点，该公司发电部调整反应沉淀池的清洗时间至早晚班，错开高温时段对人体的伤害；在