为持续强化有限空间作业**管理，杜绝各类不**因素，大唐淮北发电厂严把有限空间作业**关，严格履行资质审批、**交底、**监护及措施落实等工作，并以施工单位、厂安监部共同安排专人进行“双重监护”，以持续规范有限空间现场生产秩序。 按照集团公司、大唐安徽发电有限公司要求，该厂重新修订了《有限空间作业**管理规定》，对生产现场有限空间的分类、作业分级和工作许可人、监护人、作业人员职责再次进行明确，严格规范有限空间现场生产秩序。 遵循“谁使用、谁负责”“谁发包、谁负责”的原则，该厂**落实有限空间作业**管理的领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任，并指定**监察部是有限空间作业的监督管理部门，负责对有限空间作业实施监督检查及考核工作。 同时，该厂定期对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员进行**培训，并根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，有针对性地进行**教育。在每项有限空间作业开工前，要求相关参与人员务必熟知作业中的危害因素和应采取的**措施。

围绕23项**管理提升、41项高压设备清扫预试和159重点检修项目，3月中旬，神头发电公司正式启动为期56天的年度春检工作，以此保障迎峰度夏期间设备的**稳定运行。 该公司在今年的春季**大检查中，紧紧围绕公司机组**稳定运行、APP隐患排查、检修消缺工作和2017年“安健环”管理体系提升要求，***开展设备系统检修的**监督管理，并切实加强外包工程及驻厂常维单位的**管理，扎实做好外来人员入厂**教育、培训、考试和开工前**技术交底，将常维单位将纳入公司班组一体化管理。同时，深刻吸取2016年系统内发生的事故和异常事件教训，从思想上、管理上、设备上查找存在的薄弱环节和主要问题，切实把治理设备隐患和防范人身风险作为今年春检工作重点，为设备迎峰度夏和持续推进公司安健环管理体系建设打牢基础。 据了解，该公司今年的春检工作按照发动准备、自查整改、复查总结三个阶段安排，到4月底前结束。为确保春检取得实效，该公司层层签订**生产与消防责任书，重新与员工签订了年度“四不伤害保证书”，各用人部门还与劳务工鉴定“劳务工**生产协议”。同时，还重点以“**评价”查评为抓手，由相关部门**和专业技术管理人

3月3日，耒阳发电公司开展年内第9次“四不两直”**督查，查处隐患4项，并全部落实到责任部门与责任人。开年以来，该公司持续保持**管理的高压态势，以加强基础管理为抓手，以“四不两直”**督查为平台，重点盯防，闭环管控，结果问责，强化整改，为企业健康发展营造出良好氛围。 该公司注重日常**管理，通过OA系统、微信群、QQ平台等各种形式上传下达、安排部署、加强督查，营造**氛围；坚持重大操作监护到场；利用每天班前、班后会结合“三讲一落实”活动强化现场作业**；班组坚持每周开展**日活动，学习**通报、规章制度，及时落实**生产工作新思路、新要求；同时重点对检修期间反违章工作进行动态检查和及时督导，以“坚决杜绝无票作业和违章行为”为目的，通过管控一体化系统平台，不定期抽查操作票、工作票、危险点措施票，提出整改意见，一一落实、督查到位，确保“两票”执行不打折扣。 在此基础上，该公司有针对性出台“四不两直”督查管理办法，进一步划分责任、明确任务，强化对班组建设、两票作业以及超低排改造工程的**动态监管，***加大过程管控与结果问责力度，对存在问题与整改效果实施“有后果追责、无后果追究、一查到底、

近期，连城发电公司精心部署、严格把关、落实责任，全力做好今年“春检”的各项工作，确保春检工作取实效。 积极动员 广泛宣传 自“春检”工作启动以来，该公司各生产部门、班组相继组织召开“春检”动员会，传达甘肃公司以及连城发电公司相关要求，并就春检工作进行部署和动员。同时，该公司强化对“春检”工作的宣传，利用公司广播、网页等宣传媒介对“春检”工作进行集**传，营造浓郁氛围。 狠抓** 落实责任。该公司高度重视“春检”期间的**生产工作，要求管理人员每天深入现场指导检查“春检”工作的开展，同时狠抓“六规”讲演质量，严把“两票”关，“两票”合格率均达到100%。在反违章方面，该公司领导班子成员相继带队开展反违章大检查，严查现场各类**隐患，将**责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工，并不断加大对重大危险源的排查，增加检查频次，严防走过场、怕麻烦的现象发生，确保“春检”期间**生产。 齐心协力 **推进。该公司在“春检”中细致排查设备缺陷，对各类工器具、试验检测仪器的检验工作，详细做好账、物、卡的对照登记，贴标签等工作，检验人员认真负责、严格把关，对不合格的工器具及时通知送检单位维修或报废，并做

近日，耒阳发电公司召开2016年度设备可靠性分析会，对2016年设备可靠性情况和可靠性管理情况进行**总结。该公司副总经理冯伟、检修副总郑纪敦、环保副总邓健翔参加会议。 会上，冯伟指出，设备可靠性对**生产工作意义重大，检修、运行部门要统一思想，求同存异，共同努力提高公司设备可靠性。冯伟同时表示，各级生产技术人员要及时掌握*新电力工业科技进步动态，利用新科技解决生产困难；要重视日常工作总结，养成撰写技术论文、工作心得的习惯，自觉提升技术水平。面对新的一年，要坚定信心，共同努力开创2017年**生产新格局。 郑纪敦表示，受电力体制改革进一步深化、节能减排国家标准逐步提高、企业增效压力增大等内外因素影响，如何提高设备可靠性是发电企业**生产的重要工作内容。各部门要加强可靠数据利用，开展设备可靠性管理工作。 会议就当前存在的问题进行了分析，并确定了该公司2017年技术监控重点工作：一是细化、完善耒电可靠性管理制度，强化制度的可执行性，可增加引导性、强制性规定条款；二是各专业要以高度的责任心做好备品备件管理工作，尤其是事故备品和到货周期长的备品备件；三是发生机组、辅机、输变电设备非计划停运事件

为了使工会工作更好地服务企业转型跨越中心工作，充分发挥好工会组织“维护、建设、参与、教育”职能，日前，经过反复讨论酝酿的神头发电公司《2017年工会要点》正式发布，对今年工会工作作出**的部署。 该公司提出，今年工会工作要深入贯彻党的***、十八届历次全会和习**总书记系列讲话、国有企业党建工作会议精神，以“和文化”理念为为指引，**落实员工“四大行动”；坚持依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平、打造品牌、提升效能为工作目标；以突出规范、深化、**为工作重点，着力加强工会自身建设；教育职工以“奋斗者为本”，凝聚智慧、凝聚力量、凝聚干劲，团结和动员广大职工主动融入公司中心工作，为实现公司年度确定的奋斗目标再做新贡献、再**佳绩，以实际行动迎接党的“十九大”胜利召开。 为确保上述目标的实现，该公司还从四个方面制定了保证措施：一是坚持发展为先，融入中心、服务大局，以扎实有效的工作在推动企业发展中贡献力量；二是坚持职工为本，广积民智、汇聚民力，以职工的集体智慧在深化民主管理中展示作为；三是坚持和谐为基，化解矛盾、消除争议，以春风化雨的方式在维护企业稳定中发挥作用；四是坚持文化为重，鼓舞士气、

“全厂烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放绩效分别为0.07g/kwh、0.14 g/kwh、0.27 g/kwh,优于集团公司给定指标，污染物排放量满足环保总量要求; 废气、废水、厂界噪声均达标，粉煤灰及脱硫石膏全部综合利用。”这是环保部门对淮北发电厂机组环保工程验收时得到的一组检测数据。原锅炉分场退休职工老张到虎山新厂区参观，看到这组数据不禁大为惊讶：“这样的指标，我上班的时候做梦都不敢想！” 自1973年建厂以来，淮北发电厂经过五期扩建，到2005年发展的高峰期，拥有8台机组，装机容量超过百万千瓦，污染排放也批量增加。特别是开机的一两天，大片的灰尘雪花般地落下来，让周边的老百姓叫苦不迭。再说电厂周边的几座灰场，春秋季节，大风起兮灰飞扬，周边的村民可谓“满面尘灰烟火色”，更要命的是梨子、苹果、石榴等果树和庄稼也大面积减产，免不了到电厂找回损失，电厂与周边村民的和谐关系成了工作中的老大难。 ***以来，大唐集团公司按照不以牺牲生态环境为代价换取经济增长的理念，强化“环保红线”意识，把环境治理列入议事日程。 按照集团公司、省公司要求，淮北发电厂先后关停7台20万以下的小机组，并对8号机组和新上

3月1日，华银公司人力资源部主任赵彪带队到耒阳发电公司开展2016年度领导班子综合测评和年度培训检查工作。华银公司人力资源部人事劳组处处长赵丹、人才开发处处长邹霞、人事劳组处主管谭锋参加测评工作。耒电总经理吴家祥代表班子作述职报告和个人述职，领导班子其他成员逐一进行个人述职。 赵彪对考评有关事项进行说明后，针对测评工作提出具体要求，一是此次测评采用领导班子公开述职、民主测评和单独谈话的方式进行，重点对领导班子和领导班子成员的政治素质��经营业绩、团结协作、作风形象等方面进行测评；二是参与测评的人员，要正确行使权力，本着实事**的原则认真填写测评表，协助测评组做好本次工作，三是此次测评将作为分析评判耒电领导班子建设情况和班子成员的重要依据，在单独谈话的过程中，参评人员要客观公正地介绍情况，提出有利于耒电领导班子建设的意见和建议。 吴家祥指出，2016年耒电在集团公司、华银公司的正确领导下，坚持“价值思维、效益导向”理念，发扬“务实、奉献、**、奋进”的大唐精神，积极应对我省社会用电需求持续下滑、水电大发、煤价大幅上涨等诸多不利因素，较好地完成了华银公司下达的年度生产经营目标，各项工作稳中有

3月7日下午，包头公司召开“草原雄鹰”职工**工作室2016年发布会，该公司领导、各部门负责人、员工代表参加了会议。 会议共发布2016年度**工作室**成果9项。发布会上各成果汇报人进行了演示、讲解，公司评审组进行现场点评、打分，*终《600MW机组供热经济性研究》项目荣获一等奖，《降低风机控制回路故障率》、《提高机组有功功率变送器电源稳定性》项目荣获二等奖，*后，**工作室2017年8项课题进行了揭榜，公司领导为揭榜人现场发放了项目启动资金。　 2016年以来，该公司结合企业生产经营实际，建机制、搭平台、重激励，促进了职工**成果的孵化和运用。一是瞄准小改善。定期开展合理化建议和损耗改善的评审发布，2016年，共征集合理化建议243条，采纳110条，征集损耗改善提案35项，产生经济效益110多万元，二是聚焦大课题。年初，为**工作室的12个**项目一次性注入启动资金24000元，为各项目的技术研发奠定了资金基础，《降低风机控制回路故障率》项目，实现年节约成本77 万元，《一种阳离子动态树脂再生》项目荣获国家实用型**，2项成果受到**能源化学工会表彰。三是探索管理**。作为集团公司

近日，连城发电公司结合集团公司、甘肃公司**生产工作会议部署，多措并举夯实**生产基础，筑牢**墙。 提前部署，加强领导。该公司成立春检工作领导小组，重点开展防雷雨、防风、防污闪等季节性排查工作，开展反违章专项检查及汛前隐患排查治理，突出重点，编制检查表，并定期进行“回头看”，高度重视过程管控，确保各项整改闭环落实。 危险评估，提升管控。该公司结合重大危险源评估、危险化学品治理方案，开展防火防盗及消防设施检查，科学评估，准确定级，并做好重大危险源评估报告和后期整改工作，确保**生产管控上水平。 精心筹划，明确分工。该公司组织开展工器具校验工作，并要求各部门将使用的起重、绝缘、**带等**工器具有组织送至牵头校验班组开展校验工作。将电动工器具送维护部电气检修班校验；绝缘工器具送设备工程部电气试验班校验；起重工器具送维护部起重班校验。 严格检验，落实责任。该公司要求各授权校验的班组做好检验、校验和维修记录，更新完善**工器具台帐和编号，校验合格后及时更换 “合格证”标签。对未及时送检造成的漏检、超期等**工器具使用问题，使用部门负管理责任，一经发现严肃追责。

日前，集团公司下发了政研秘〔2017〕1号文件，对2015至2016年度党建思政课题研究**成果进行表彰，大唐华银金竹山火力发电分公司申报的企业文化课题《“价值思维、效益导向”在基层企业的落地与发展》荣获集团公司党建思政课题研究**成果三等奖。 2015至2016年，集团公司系统内各企业坚持围绕中心、服务大局、立足应用、指导实践的原则，严格按照集团公司统一部署和相关要求，深入研究探索新形势下集团公司党的建设、宣传思想工作和企业文化建设的新思路、新方法、新途径，不断增强对企业党建思想政治工作重要性的认识，持续提高课题研究的针对性、**性、指导性和可操作性，推出了87项理论水平高、实际应用强、转化效果好的**研究成果。为充分调动系统企业课题研究的积极性、创造性，鼓励多出成果、多出精品，做好**研究成果的宣传推广和转化应用，经课题组初评、评委评审并报相关领导批准，集团公司*终评选出党建思政课题研究**成果。 自集团公司董事长、党组书记陈进行在2012年三季度经济活动分析会上提出“价值思维、效益导向”理念后，该公司迅速行动，将创造价值、创造效益作为决策的依据，作为谋划工作的根本出发点和*终落脚

3月8日16点18分，黄河公司青铜峡电站8号B修发电机组盘车工作顺利完成，机组水平、受力、轴线各项技术数据均符合技术方案要求。 此次8号机盘车采用电动盘车方式，盘车前，机组转动部分处于机组中心位置，大轴处于自由状态并垂直。通过盘车柜控制发电机转子顺时针旋转，同时监测镜板水平、上导轴承摆度、水导轴承摆度，根据监测数据反复分析、调整推力轴承弹性油箱抗重螺栓，直到水平和上导轴承摆度、水导轴承摆度值满足《8号机组B修水平受力轴线调整方案及三措》技术要求。 为保证此次8号机盘车工作顺利进行，8号机B修项目部经理亲自指挥，精心组织，合理安排，克服工期紧迫、工作面多而分散、人员紧张等诸多困难。在盘车前，组织相关人员现场进行了《8号机组B修水平受力轴线调整方案及三措》**技术交底，明确要求盘车过程中严格按照工艺流程进行作业，严格工序衔接、严格过程控制、严格执行质量现场验收制度，相关技术人员跟班作业，确保此次盘车工作万无一失，为盘车工作的顺利完成打下了坚实的基础。

在积极参与省文明委、省志工委主办开展的“喜迎十九大 志愿我先行”---湖南省第54个学雷锋日暨第5个湖南省志愿者日纪念活动后，耒阳发电公司团委以“3.5学雷锋”活动为契机，**时间组织三名团青志愿者参与由耒阳市团市委开展的磨形乡敬老院爱心慰问活动。耒阳团市委书记邓雅出席活动。 驱车到达磨形乡敬老院后，“爱心大使”纷纷和老人们亲切交谈，询问他们的身体状况和生活情况。热情的志愿者们“兵分多路”，用丰富的形式向老人们传播爱心。测量血压、送医药品、打扫卫生、修剪指甲等力所能及的爱心服务，让老人们感受到了温暖和关爱，凝聚起社会的正能量。 此次活动既弘扬了雷锋志愿服务的无私精神，也向外界充分展示了耒阳发电公司团员青年的良好精神风貌，并拉开了该公司团委“大唐青春牵手行”活动序幕。

为进一步加强公司青工培训工作，检验导师带徒**阶段培训效果，促进青工岗位知识和专业技能水平提升，按照导师带徒“统一要求、统一管理、专人负责、定期测评”的原则，3月6日下午，连城发电公司开展2016—2017年度导师带徒**阶段考评工作。 此次导师带徒考评工作将由该公司人力资源部、团委配合组织开展。考试内容按照《导师带徒合同书》中签订的培训内容，由团委组织各部门负责人、专业技术带头人、专工（主管）严格按照**阶段培训内容、目标与要求进行出题。 参加此次考试的共有来自该公司各部门的21名青年员工，考试内容涉及集控运行、脱硫运行、期间检修、锅炉检修、金属监督、思想政治等岗位。各岗位考题由选择题、填空题、判断题、简答题、绘图题、计算题、论证题 等组成。 为确保此次考评工作公平、公正，真正给扎实学习、努力工作的青年员工提供展示自身实力的平台，并准确掌握导师带徒工作效果，考试过程中，该公司严肃考场记录，加强监考力度，杜绝发生**行为。同时，该公司将按照《导师带徒合同书》的相关要求，按照成绩给予嘉奖和考核。

近期，连城发电公司结合相关事故案例，有针对性的组织全员开展**技能培训、**生产大讨论工作，确保企业生产经营局面稳定。 全员培训 筑牢**技能　该公司于近期有各生产部门组织开展员工**技能培训工作。对公司员工进行消防**知识、两票三制、防护用品使用方法及疏散逃生等内容培训。通过培训进一步提升了该公司**生产管理水平，进一步保障员工人身**和企业生产经营工作的顺利进行。 开展讨论 寻找薄弱环节　 该公司组织学习相关事故案例，各生产部门、班组自上而下召开学习会议讨论会议，认真学习事故案例，同时结合快报案例就自身在**生产工作中存在的薄弱环节进行了深刻的自我剖析。同时，该公司要求各生产部门的管理人员在对检修现场进行监督检查的时要加大反违章力度，掀起全员反违章氛围，另一方面要认真检查开工前各项措施是否执行到位，并详细交代工作现场危险因素，确保企业**生产。 强化管理　确保重大危险源** 该公司高度重视重大危险源管理工作，一是组织员工从液氨基本知识、事故预防、应急预案的培训入手，强化干部职工的**意识和**操作、防护技能。二是要求**排查隐患，举一反三，制定针对性强、可靠性强的防范措施，发现问题